Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes, je suis assistante maternelle depuis 5 mois, je garde *** un bout d'chou de 14 mois et je viens d'apprendre que je suis enceinte. Je ne sais pas si je poste au bon endroit mais mes recherches n'ont rien données!!

hier soir j'ai donc annoncé au PE que j'étais enceinte et elle en a profité pour me dire qu'elle aussi attendait un enfant et que son congé de mat débutera pratiquement en même temps que le mien (à 15 jours près)
Je pense que quand nous aurons fini notre congé, je ne garderais plus *** car elle m'a déjà dit qu'elle aimerait une assistante maternelle qui a la possibilité de garder ses deux enfants, ce qui est tout à son honneur, mais mon agrément ne me le permet pas. J'ai déjà entamé la procédure de demande d'extension pour mon propre enfant, mais je ne pense pas qu'on m'autorisera à garder deux bébé de 3-4 mois et un enfant de + de 18 mois étant donné que je débute dans la profession et moi même je n'ai pas encore d'enfant (c'est ma première grossesse ;D)

Mais si je viens vers vous aujourd’hui, c'est que je ne sais pas comment ça va se passer?? Je pense que je serais licencié. Mais étant enceinte moi-même, elle n'a pas le droit?? ou bien le fait qu'elle aussi soit enceinte est un motif suffisant? Devra t elle attendre un mois après mon congé de mat pour me licencier??? ou peut elle le faire avant MON congé de mat??
et Si elle a le droit de me licencier avant, serais-je indemnisé par la sécu?? ca fait deux jours que j'appelle mon RAM en vain et ne répond pas à mes mails non plus, je ne suis pas du genre patiente alors si quelqu'un pouvez m'éclairer un peu, je me sentirais rassurée!!

Merci et a tout vite

Emma