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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pb avec mon licenciement » 25-01-2012 09:41:45
Non j'ai eu tort car j'ai laissé faire. oui je lui avais transmis par écrit ma date de reprise. Dans tout les cas le congé parental je voulais le prendre mais à 50% (plus avantageux pour moi). Depuis le 16/12 non car il y a eu les vacances et ensuite j'ai eu un panne avec ma voiture donc c'est une amie qui emmené mon fils et là c'est sa fille qui est malade.
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pb avec mon licenciement » 25-01-2012 08:33:28
Oui je lui avais donné ma date de reprise, elle savait très bien que je reprenais sa fille vu que j'avais quand même le droit à un 50% en la gardant. De plus, je la vois tout les jours à l'école (sa fille est dans la classe de mon fils et qu'elle habite en face de chez moi). Mais le lundi 11/12 je pensais la reprendre comme convenu et là à ma grande surprise c'est l'autre nounou qui l'a reprise quand je suis arrivée. Donc quand le 16/12 elle m'a demandé ce que je comptais faire et que je lui ai dit je n'ai ni précisé la date, ni si c'était à 100%, ni à 50% et elle était d'accord. De plus dans la lettre qu'elle m'a écrite, elle dit clairement que suite au fait que je lui ai demandé un congé parental auquel je n'ai pas le droit elle me licencie d'un accord commun (dc démission pour les ASSEDIC). De plus elle a fait un faux administratif pour le reçu de solde de tout compte. Après mettre renseignée auprès d'amies assistantes maternelles, je vais me rendre à l'inspection du travail.
Par contre, je ne suis qu'une jeune assistante maternelle (1 an) j'informerai les futures jeunes assistantes maternelles que si elle souhaite avoir un congé parental de ne pas oublié de prévenir leur employeur 1 mois avant pour ne pas qu'elles se retrouvent pas prises
au dépourvu comme moi, car ça on ne me l'a jamais dit je ne l'ai su qu'à la suite de la lettre de mon employeur.
#3 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pb avec mon licenciement » 24-01-2012 19:38:42
- manou14790
- Réponses : 4
Coucou,
J'espère pouvoir trouver des réponses à mes questions.
Voilà j'ai gardé une petite fille du 9 décembre 2010 (déclaration pajeemploi) contrat 15/12 jusqu'à mon congé maternité pour mon 3ème enfant (mai 2011). Arrivée à terme de celui-ci j'ai dis à la maman le 16/12/2011 que je souhaitais me mettre en congés parental car la maman ne me la pas remise à partir du 11/12 (période à laquelle je devais la ravoir) mais la confié à une nounou au black. Nous convenons donc que je lui ferais parvenir une lettre pour cela (ayant eu beaucoup de problèmes personnels, ne savant pas qu'il fallait un préavis et étant parti en vacances je n'y ai repensé que le 6/01 je sais ce n'est pas une excuse). Je reçois un AR le 11/01 me disant que je n'y avais pas le droit vu que je n'ai pas donné mon mois de préavis (tout à fait d'accord) et que je n'avais pas un an de contrat (totalement faux). Ce qui me gêne c'est qu'elle me met que le préavis à démarrer du 9/12/2011 au 9/01/2012 or je ne l'ai reçu que le 11/01/2012 et que le motif est rupture de commun accord. De plus, elle a fait une lettre où elle parle en mon nom alors que je n'ai rien demandé et que je l'ai fait en double exemplaire (or je n'en ai reçu qu'un que je n'ai pas signé) et dans mon attestation assedic elle met que j'ai travaillé à partir du 22/11/2010 alors que c'est faux (j'étais en accident du travail). J'ai reçu un chèque (que je n'ai pas encaissé) pour le soi-disant mois de préavis. J'aimerai savoir qu'elle recours dans tout les cas (je suis une jeune assistante maternelle), car il y a quand même usage de faux?
Merci de bien vouloir me répondre.
Amicalement
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