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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité compasatrice de congés payés ou pas ??? » 27-08-2012 13:18:16
- forest
- Réponses : 7
bonjour,
Je voudrais un coup de main pour savoir si oui ou non je dois cette indemnité compensatrice de CP.(congés payés)
Nounou embauchée au 1 mars 2012
Fin de contrat car place en crèche 31 aout 2012
contrat de 9h/j 4j/sem total 36h/sem
Contrat sur une année imcomplète de 44sem/an
salaire de Base net mensuel 480E
Frais d'entretien 4.50E/j
La nounou a pris 1 semaine de vacances en juin,puis le reste après la rupture (septembre 2012et mars 2013)
Il a été conclu entre les 2 parties que les CP sont payé à 10% du salaire tous les mois dès le 1er mars 2012.
Qu'appelle t-on dans mon cas indemnité compasatrice de CP
Je payes les CP tous les mois, alors pourquoi une indemnité?
Si je dois payer l'indemnité , pouvez vous me faire le calcul et me réexpliquer la règle du dixième avec mes données.
Merci pour tous
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