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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide sur contrat !! urgent » 18-02-2009 12:25:48
Merci pour vos réponses
C'est à présent plus clair pour moj'avais déjà la ccn mais l'interprétation des textes et les explications qu'on entend à droite et à gauche m'embrouillais plus qu'autre chose
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide sur contrat !! urgent » 18-02-2009 12:15:16
Donc, si j'ai bien compris le principe de la mensualisation
Je calcul sur l'année le salaire mensuel de base.
A la fin du mois, je fais le bilan des heures de gardes mais le salaire reste le même si suivant la durée des mois, elle l'a gardé plus d'heures ou moins d'heures. Par contre il faut que je lui paye en plus chaque mois les heures complémentaires s'il y en a. Pour ces heures, quel est le principe? Par exemple, si je le récupère 30 min plus tard Dois je compte 0,5 h complémentaire ou chaque heure entamée est due?
Ensuite à partir de juin, ce sera le salaire de base + les congés payés.
C'est çà?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide sur contrat !! urgent » 18-02-2009 11:58:17
Merci pour ta réponse mais pourquoi les congés sont à payer partir de juin et pas avant ? Je pensais lui payer 2,5 jours de congés chaque mois, ce qui évite d'avoir des gros moi et c'est tous les mois pareil.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide sur contrat !! urgent » 18-02-2009 11:51:05
oui elle continue de le garder
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide sur contrat !! urgent » 18-02-2009 11:44:19
- julianne08
- Réponses : 11
Jeune maman, je reprend très prochainement le travail et après de nombreuses difficultés, j'ai enfin trouvé une assistante maternelle agréée pour garder mon fils. Je dois finaliser cette semaine le contrat avec elle mais j'ai encore beaucoup d'interrogations et d'incompréhension. J'espère que vous pourrez m'aider!
Le contrat débute le 26 février 2009 et pour une durée de 35 semaines cette année (année incomplète jusqu'au 31 décembre 2009). Mon fils sera gardé selon les horaires suivants :
lundi 8h20 à 18h00 soit 9h40
mardi 8h15 à 18h00 soit 9h45
mercredi 8h15 à 12h30 soit 4h15
jeudi 8h15 à 18h00 soit 9h45
vendredi 8h15 à 12h30 soit 4h15
Soit à la semaine : 37h00
Dois-je compter une semaine de 4 jours ou de 5 jours pour le calcul de l'année incomplète ?
De même, l'année commençant le 26 février, comment dois-je calculer le salaire de ma salariée puisque je n'ai pas payé de salaire au mois de janvier ? par rapport à la mensualisation?
Pour le Paje, je dois décompter le nombre d'heure effectuer pour calculer le salaire, mais dans ce cas, que fait on de la mensualisation ? J'avoue que je suis un peu perdu.
je souhaite payer les congés payés tous les mois mais comment les calculés sur une année incomplète?
Ma salariée précise dans le contrat que les jours fériés seront rémunérés mais ne faut il pas que les conditions de l'article 11 de la convention collective soient remplies? Elle m'a dit aussi que les jours fériés en année incomplète devait être payés 10% de plus. Est ce vrai?
Merci d'avance de votre aide
Julianne, une jeune maman un peu perdue ;-)
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