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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » préavis de licenciement négoçiable ? » 23-02-2009 15:17:15
Et la licencier pour faute, étant donné qu'elle est dans l'incapacité de garder les enfants dans des conditions normales ? Elle bénéficierait des indemnités ASSEDIC mais n'aurait pas de préavis... 
je ne sais pas si c'est une bonne solution...
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » préavis de licenciement négoçiable ? » 23-02-2009 15:11:21
Merci de votre réponse. La licencier lui ferait "perdre" ses indemnités ASSEDIC, et nous ne le souhaitons pas...
Ne peut-elle pas faire un courrier stipulant qu'elle renonce à son préavis de licenciement (tant sur le plan de la garde que du salaire associé) ?
#3 Embaucher une assistante maternelle » préavis de licenciement négoçiable ? » 23-02-2009 14:54:39
- Reg1
- Réponses : 3
Bonjour,
Nous employons une ass-mat depuis plus de 1 an. Aujourd'hui, elle souhaite suspendre son activité. Elle se trouve en effet dans l'incapacité d'accueillir les enfants de manière correcte de par une situation personnelle très délicate.
Nous avons donc été obligés de lui retirer notre enfant en urgence (on jongle entre les grands-mères), de trouver une nouvelle ass-mat (fait depuis jeudi dernier), et de la licencier.
Or, la loi stipule que l'ass-mat a un mois de préavis de licenciement si l'enfant est gardé depuis plus de 1 an.
Comme, à notre sens, c'est elle qui est dans l'incapacité d'accueillir notre enfant comme cela était stipulé au moment de l'embauche, et qui nous demande de la licencier (elle pourrait démissionner mais ne percevrait donc pas d'indemnités ASSEDIC, ce qui n'est pas souhaitable), nous ne souhaitons pas payer en intégralité ce mois de préavis (voire pas du tout), car employer 2 ass-mat en même temps est largement au dessus de nos moyens financiers.
De ce fait, quelqu'un sait-il si on peut négocier cette période de préavis (si elle peut être réduite de 15 jours, au moins ?)
Merci d'avance pour votre éclairage !
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