Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous,

Je vais faire garder ma fille de 7 mois à partir de début avril par une assistante maternelle agrée en attendant je l'espère d'avoir une place à la crèche en septembre.

J'aurais quelques questions concernant le contrat de travail :

Mon assistance maternelle compte prendre 9 semaines de congés (mois de juillet et août) car elle part dans les iles. elle ma indiqué que sur le base de calcul de 52 semaines elle retire 9 sem soit 43 sem et elle la garde 9 h par jours soit 45 heures par semaine pour 3,70 euros de l'heure.

Est ce que le calcul de rémunération est exact :

5 jours x 9 heures x 3,80 x 43 semaines  =  612.75 euros brut par mois
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Donc j'aurais à lui versé cette somme chaque mois même pour les mois de juillet et août ??, en tant qu'employeur nous payons en brut ou directement le net de son salaire ?

Si par chance j'obtiens une place en crèche en septembre, j'aurais payé 2 mois sans que ma fille ne soit gardé ? merci de m'éclairer la dessus je suis un peu perdu.

Autre point mon assistante souhaite avoir 1 jour de RTT par mois, est ce normal et comment le cacule t-on dans la rémunération par mois ?

Merci d'avance pour votre aide en espérant avoir été précis dans mes questions.