forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés payés » 17-05-2009 12:34:23
merci pour votre aide mais je ne pas si ce que je veux faire est legal
a t on le doit de modifier le nombre d heures au contrat sur une periode X?
si oui alors pas de probleme a chaque modification de contrat je recalcule en mensualisation?
par contre comment je declare pour la fiche de paie
je vais m inscrire a l ursaff
mais comment je fais tous les mois je declare les 3.5 h
et quand je change le contrat je declare par exemple les 8 heures
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés payés » 17-05-2009 12:10:30
non desoler je ne connais pas encore les date de modification
Ma femme etant a la recherche d un emploi cela dependra de son futur contrat
par exemple cdd 6 mois
ou cdi
C est pour cela que nous mettons notre fils l aprés midi pour qu il s habitue a la nourrice et comme ca nous ne serions pas pris de court
le soucis est que la nourrice est debutante dans le metier ce qui permet une certaine souplesse dans le contrat
mais ne connaissans pas toute les lois elle nous laisse gerer le contrat de a a z et je ne voudrais pas faire d erreur
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congés payés » 17-05-2009 11:24:19
merci pour ton aide
si j ai bien compris j ai choisi la mensualisation
soit 3.5 h par jours x 5jours x 52 semaines x 3 euros / 12= 227.5 euros par mois plus indemnité repas x jours travaillé
quand elle prendras ses congés et comme c est la premiere année je deduis ses congés
par exemple 3 semaines en aout je la paie
227.5 - (15 jours x 3 x 3.5 ) = 70 euros
par contre l année prochaine ca sera tous les mois le meme salaires car elle aura 1 ans de cotisation a 2.5 jours par mois
Pour finir le contrat risque d etre modifier en cours d année car ma femme est en cdd
nous passerons en temps plein avec la nourice pendant plusieurs mois et il reviendra ensuite a 3.5 heures par jours.
la nourrice est d accord.
Est ce legal?
si oui je recalcule son salaire sur un temps plein
soit 9 heures par jour x 5 jours x 3 euros x 52 /12 = 585 euros par mois et je reviens a la normal a la fin du temps plein
je vais faire cette modification avec un avenant au contrat
enfin et ce que ses congés ont une incidence sur le temps de travail.
c est a dire les 2.5 jours par mois sont acquis que ce soit 3 h ou 8 h par jours?
Merci pour les renseignement mais c est un peu flou pour moi
les cas sont tellement different sur internet que je ne m y retrouve pas.
#4 Embaucher une assistante maternelle » Congés payés » 17-05-2009 09:59:48
- michaeletaudrey
- Réponses : 7
Bonjour à tous,
Je vais embaucher une AM dès cette semaine mais j'ai un problème pour les congés !
A t-elle droit cette année à des congés payés ?
Elle voudrait 4 semaines cette été, je suis d'accord mais dois-je la payer ?
Si je mensualise, ses congés sont payés tous les mois donc que mon fils y aie ou pas c'est pareil ?
Comme mon fils va y aller que les apres-midi que dois-je faire comme contrat ?
Merci de votre aide ! C'est nouveau pour nous et l'AM ne connait pas bien les régles car c'est la première fois qu'elle le fait, en gros elle nous laisse tout gérer et je ne voudrais pas commettre d'erreur.
Pages : 1
