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#1 Embaucher une assistante maternelle » Diverses questions : un peu perdue :( » 29-05-2009 19:11:29
- Mylla
- Réponses : 3
Bonjour,
J'ai deux enfants à faire garder (2 ans et 5 ans) dont un n'est pas scolarisé mais le sera en septembre.
Mon emploi n'est pas 'fixe' au niveau des horaires (en fait les horaires sont fixes mais il peut arriver que je ne travailles pas certaines demi-journée).
Depuis début mai, je confies donc mon plus jeune a raison de 5 jours par semaines à une nounou. Le plus grand n'y va que les mercredi. J'ai opté pour la mensualisation pour un contrat de 3 mois (Mai/Juin/Juillet).
Première question : les jours fériés seront logiquement si j'ai bien compris réglé par contre qu'en est-il des 'ponts' ? J'ai par exemple gardé mes enfants le 22 mai vu que je ne travaillais pas : la nounou a été prévenu début du mois. Est ce que je dois lui régler ce jour ?
Deuxième question : ce type de contrat est pour moi un CDD. Hors, le Relais AssMat m'assure que le CDD n'existe pas et qu'il faut que je passe obligatoirement par un CDI. Seulement ne travaillant plus au mois d'Août, je me vois mal payer quelqu'un dans le vide vu que je pourrais garder les enfants. Quand est-il vraiment ?
Ce qui nous amène à la troisième question : Si j'ai un contrat avec une date de fin au 31/07, je ne devrais en toute logique pas avoir de préavis ni de rupture à faire du contrat. Le Relais m'assure que suite aux nouvelles dispositions, si je rompt le contrat en Juillet par exemple, je ne pourrais pas embaucher à nouveau ma nounou ultérieurement. Est ce vrai ?
Merci de vos réponses, je suis un peu larguée dans ces histoires 
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