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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualisation année incomplète / CP a partir de décembre 2009 » 29-11-2009 12:39:47

4i a écrit :

merci de ne pas ecrire en majuscules (reglement en haut de page)
et  le dimanche nous sommes en famille et de + à l'heure de preparation des repas...

la methode des 10% dès le depart est hors convention sad
faites une regularisation (voir infos & articles) puis reportez vous à l'art 12 de la ccn wink

Désolé de vous déranger, mais je pensais que d'autres personnes pourrais me répondre.

bonne app

merci

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualisation année incomplète / CP a partir de décembre 2009 » 29-11-2009 11:54:11

J' ai trouvé ça pour les parents un peu perdu :


Bonjour,

plus je lis des infos sur le calcul du salaire et les congés payés, plus je m'y perds. Alors, je me tourne vers vous.
Voilà ma situation : Nous allons embaucher une ass.mat. à partir du 1er décembre. Cette nounou ne prend pas les même congés que nous (elle prend principalement ses congés en hiver). Donc, en tout, elle gardera notre fille 45 semaines, à raison de 5 journées de 10h30 par semaine.
Donc, on part sur une année incomplète (c'est juste, jusque là ?). c'est bon si les semaines programmées sont bien comptées : 52-5-congés décalés
Cette AM garde d'autres enfants donc elle va prendre ses congés dès la 1ère année. Donc, par anticipation pour nous. les ass mat ont leur cp en temps dès le début du contrat, en argent c'est à partir de juin donc elle a ses 5 semaines dès le départ

Quelle est la période de référence pour ses congés ?

de juin à mai des fois je lis que c'est de juin à mai, et des fois que c'est à date d'anniversaire du contrat (donc de décembre à janvier pour nous) ? de septembre à aout c'est pour avoir le nombre de semaines programmées mais en argent, la référence est de juin à mai

Comment calcule t-on son salaire, sachant que nous voudrions payer ses congés au fur et à mesure chaque mois (1/12e chaque mois) ?

le contrat commence en décembre 2009 donc à partir de juin 10 vous lui payez sa mensu+les cp : faire le total des salaires bruts reçus de juin à mai l'année précédente (de septembre à mai pour la 1° fois), prendre 10% de cette et /12 (il faudra mettre 2.5 dans la case cp de l'attestation à partir de juin 10) pensez qu'à la fin du contrat il y aura une bonne régularisation des cp à faire : cp restants dus de l'année précédente+cp de l'année en cour, préparez vous le moment venu

De plus, la période d'adaptation va commencer en aout. Comment cela doit être pris en compte par rapport aux congés et à la mensualisation ? quand vous ferez le total des bruts, aout sera pris en compte. le mois d'aout sera payé au réel. la date de début du contrat doit être le 1° jour d'adaptation.

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualisation année incomplète / CP a partir de décembre 2009 » 29-11-2009 11:50:14

Car si on rajoute 10% au calcul globale, le taux horaire de la nounou pour la PAJE dépasse le montant autorisé, de ce fait il nous verse pas les aides. ATTENTION PARENT AU PIEGE .

la PAJE nous la confirmé.

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualisation année incomplète / CP a partir de décembre 2009 » 29-11-2009 11:42:52

fabiendery
Réponses : 6

Bonjour,

nous aimerions savoir comment faire le calcul des CP  a partir de décembre 2009 ???

Car avant nous faisions la méthode avec les 10%, mais maintenant avec LAPAJE, on a
plus le droit.

Voilà notre problème devons nous faire un contrat de décembre 2009 --> mai 2010 et après
mai 2010 --> mai 2011 ???

ou décembre 2009 --> décembre 2010 ???

Et comment faire le calcul ???

Merci par avance, dur dur et prise de tête.

URGENT URGENT URGENT URGENT

#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » declaration des congés de la nounou? » 23-11-2009 11:49:08

lulu54 a écrit :

pour la seconde question ajoutée après ...
à cet age ils sont casi tous en primaire .. voir auprès du service peri de votre école .. garderie ...etc.....
c'est un réel problème sad

mais finalement remercions la paje de nous allouer cette allocation et cette prise en charge  jusqu'au 6 ans .. sinon comment ferions nos roll

Oui je suis d'accord avec toi, alors pourquoi on ne parle jamais de ce problème après les 6 ans, car
moi je pense aux mamans qui ont des enfants et qui veulent travailler pour avoir une vraie retraite est
qui ne peuvent pas car elles dépenserons plus en nounou et URSSAF que de travailler.

Je pense qu'un grand débat serait important, car dans les villes il y a des garderies ....., mais si je prend mon exemple nous sommes deux a travailler dans le commerce, il n' y a pas de garderie jusqu'a 21h et en plus nous n' avons pas de famille sur le département.

alors comment on fait ????  on appelle *** ou *** (PUB)

TRAVAILLER POUR TOUT REDONNER

#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » declaration des congés de la nounou? » 23-11-2009 10:18:38

babou 74 a écrit :

coucou

en année incomplète , les cp ne se declarent à la paje ,qu'au moment de leur paiement , et pas de leur prise

Bonjour,

excuse de ne pas comprendre ta réponse, mais nous somme en année incomplète et nous donnons
10% tous les mois.

Alors comment déclarer à LAPAJE en notant ses jours de CP à la déclaration tous
les mois ????


Franchement prise de tête tongue

Comment on fait à partir de 6 ans les enfants se garde tous seul ... Super mad

Merci pour votre aide.

#8 Embaucher une assistante maternelle » declaration des congés de la nounou? » 22-11-2009 22:11:28

fabiendery
Réponses : 7

Bonsoir,

lorsqu'il y a une semaine de congé prise dans le moi comment faire la déclaration à LAPAJE en méthode
incomplète ????

Merci par avance.

#10 Embaucher une assistante maternelle » Calcul des heures complémentaires pendant les congés ???? » 22-11-2009 16:31:46

fabiendery
Réponses : 2

------AU SECOUR----

Bonjour,

une question qui  va vous paraitre bête :

comment ce calcul les heures complémentaires est ce au mois ou a la semaine en méthode incomplète ??? 


Nous avons enlevé 7 semaines sur les 52 semaines a l'année  (52-7=45 semaines a l'année)

Sur une moyenne de 36 heures par semaines, donc une mensualisation a 135 heures par mois.

Pendant une semaine qu elle n' a pas l'enfant sur ses 7 semaines. Devons nous comptabiliser cette
semaine 36 heures pour faire le calcul des heures complémentaire en fin de mois.

Sachant que nous payons tous les mois 10% pour les 5 semaines de congés payés.

Merci pour votre aide.

Vous pouvez me contacter sur MSN  fabiendery@hotmail.com si vous voulez.

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