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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat qui commence le 1er juin...calcul congés payés ? » 20-01-2010 20:29:31
- milypuce95
- Réponses : 1
Bonsoir à toutes,
Voilà je souhaite que mon contrat débute au 1er juin et comment calculer le salaire de l'assistante maternelle vu qu'elle n'aura acquis aucun congés payés ?
Merci d'avance
PS: une petite question...les congés acquis par une assistante maternelle sont calculés par rapport à un seul employeur ? ou y a t elle droit d'une année sur l'autre même si je n'étais pas son employeur l'année précédente ?
Merci
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide au calcul je suis perdue » 20-01-2010 18:31:50
- milypuce95
- Réponses : 1
Bonjour à toutes, voilà je suis une future maman dpa le 2 mars prochain. Et je suis donc en pleine recherche d'assistante maternelle. J'en ai vu 3 pour le moment mais une seule me plait à ce stade. Je vous explique donc la situation.
Moi: je vais prendre un congé parental de 6 mois à 80% donc 4 jours de garde par semaine pendant 6 mois puis 5 jours. Je compte faire garder ma fille à partir du 1er Juin. Les horaires seront 7h /16h quelques jours dans la semaine et les autres jours 8h/17h soit 9h de garde par jour.
Elle: débutante je serais sa premiere et seule employeur. Son salaire est de 4 euros brut/h (3,10 net) et 3 euros de frais d'entretien/jour.
Mes questions:
> Sur le contrat comment faire pour le congé parental de 6 mois à 4 jours de garde par semaine ? faut il lisser sur une année complète càd 9 jours toutes les 2 semaines donc 4,5 jours par semaine (4,5*9h soit 40,5h par semaine) sur une année complete ?
> une année de reference si je ne me trompe pas commence au 1er juin donc si je fait affaire avec elle comment seront calculés ses congés payés sachant qu'elle n'aura pas travaillé avant donc aucun congé acquis ? de plus elle prendra des vacances en été, à noel et à paques comment faire le calcul ou est ce que la mensualisation (salaire * Nb d'heure par semaine * 52 / 12) fonctionne ? en même temps je trouverais pas ca normal de lui payer ses congés qu'elle prends alors qu'elle a rien cumulé
> pour mes horaires qui sont complexes car ne me sont confirmées que le vendredi pour la semaine prochaine comment faire sur le contrat ? peut on mettre des heures "fictives" et apres on regularise sur la fiche de paie ?
Merci d'avance car tout ceci est bien complexe
#3 Embaucher une assistante maternelle » Aide au calcul je suis perdue » 20-01-2010 18:10:11
- milypuce95
- Réponses : 1
Bonjour à toutes, voilà je suis une future maman dpa le 2 mars prochain. Et je suis donc en pleine recherche d'assistante maternelle. J'en ai vu 3 pour le moment mais une seule me plait à ce stade. Je vous explique donc la situation.
Moi: je vais prendre un congé parental de 6 mois à 80% donc 4 jours de garde par semaine pendant 6 mois puis 5 jours. Je compte faire garder ma fille à partir du 1er Juin. Les horaires seront 7h /16h quelques jours dans la semaine et les autres jours 8h/17h soit 9h de garde par jour.
Elle: débutante je serais sa premiere et seule employeur. Son salaire est de 4 euros brut/h (3,10 net) et 3 euros de frais d'entretien/jour.
Mes questions:
> Sur le contrat comment faire pour le congé parental de 6 mois à 4 jours de garde par semaine ? faut il lisser sur une année complète càd 9 jours toutes les 2 semaines donc 4,5 jours par semaine (4,5*9h soit 40,5h par semaine) sur une année complete ?
> une année de reference si je ne me trompe pas commence au 1er juin donc si je fait affaire avec elle comment seront calculés ses congés payés sachant qu'elle n'aura pas travaillé avant donc aucun congé acquis ? de plus elle prendra des vacances en été, à noel et à paques comment faire le calcul ou est ce que la mensualisation (salaire * Nb d'heure par semaine * 52 / 12) fonctionne ? en même temps je trouverais pas ca normal de lui payer ses congés qu'elle prends alors qu'elle a rien cumulé
> pour mes horaires qui sont complexes car ne me sont confirmées que le vendredi pour la semaine prochaine comment faire sur le contrat ? peut on mettre des heures "fictives" et apres on regularise sur la fiche de paie ?
Merci d'avance car tout ceci est bien complexe
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