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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Ma nounou est enceinte, comment contractualiser son remplacement ? » 08-04-2010 01:05:02
Merci j'ai tout bien lu attentivement, bon maintenant y'a plus qu'à trouver THE nounou ! j'en ai vu une hier, mais j'ai pas accroché , on voyait clairement qu'elle avait choisi ce métier par dépit et pas par vocation... En plus sa fille a failli *** à mon bébé en jouant avec un tabouret lol.
J'en vois une autre vendredi, très bon contact au téléphone, je le sens bien !
Merci encore!
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Ma nounou est enceinte, comment contractualiser son remplacement ? » 07-04-2010 00:32:52
Merci pour vos réponses . Lulu, je consulterais ton index ... demain lol.
Je suis trop naze pour comprendre quoi que ce soit.
Vais me coucher ! 
#3 Embaucher une assistante maternelle » Ma nounou est enceinte, comment contractualiser son remplacement ? » 06-04-2010 23:40:54
- Lorete
- Réponses : 7
Salut à tous,
Bonsoir à toutes, voici ma situation, je me demandais si vous pouviez me renseigner, car ma nounou est débutante, elle ne sait donc pas tout, et de mon côté, je suis un peu à la rue, je trouve des infos contradictoires, et le Ram de ma commune ne sait rien sur rien ( le comble) ...
J'emploie une assistante maternelle pour mon fils depuis juin 2009.
Début mars, elle m'annonce qu'elle est enceinte. Quasi en même temps, d'ailleurs, je reçois son planning pour sa deuxième partie de formation ( une semaine début juillet, une semaine fin aout)
Je ne connais pas encore la date de son congé maternité, mais ça devrait à priori commencer fin aout, juste après sa semaine de formation.
J'ai rencontré tout à l'heure une nounou qui sera dispo pour accueillir mon fils ( elle a deux agréments mais une seule petite fille en garde). Elle aussi est débutante dans le métier, du coup au niveau des subtilités administratives, elle est pas très au courant non plus lol.
Voila mes questions :
Dois je lui faire un CDI ou un CDD de 16 semaines?
Dois je lui payer ses congés à chaque fin de mois ou a la fin du contrat ? A defaut, si elle souhaite prendre une semaine de CP à noel, c'est bon elle peut ?
Faut il verser en plus des CP 10% de précarité ?
Ca va me couter une fortune tout ça lol
En plus la remplaçante est plus chère que la première de 30 cts net de l'heure, et prend cher en frais d'entretien. Par contre, elle est vraiment pas chère sur les repas, ça compense.
Je sais je parle de fric, et je suis bien consciente que les Assistantes maternelles n'ont pas de gros revenus, mais moi non plus figurez vous lol , et malgré les aides je galère, je préfère donc être prévoyante et savoir ce que cela va me couter réellement.
Merci par avance !
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