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#1 Embaucher une assistante maternelle » rupture de contrat = pb paiement congé payé » 29-07-2010 16:30:43
- katwooman
- Réponses : 5
je souhaite votre avis sur le sujet
J'emploie une assistante maternelle depuis octobre 2007, fin de contrat au 31.07.2010.
Depusi le départ je paie les 10% de cp par anticipation. Au final il reste 18j de cp qui ont été payé mais pas pris en temps de repos étant donné qu'elle aurait du les prendre la en aout 2010.
Dois je lui payer quand meme alors qu'il n'ont pas été pris, est-ce ce qu'on apelle un indemnité compensatrice de congé payé?
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