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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modele de lettre fin de C. mater. » 24-06-2010 16:25:45
Aucune ass.mat.concernée,quelle dommage pour moi!
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modele de lettre fin de C. mater. » 23-06-2010 17:53:51
- nenes12
- Réponses : 1
Bonjour,
je suis ass.mat.et en aout il va me falloir faire un courrier à chaque employeur pour leur signaler ma reprise suite à mon congé maternité mais je ne sais pas trop ce qu'il faut inscrire.
Est ce que quelqu'un pourrait me noter une lettre type?
Merci.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » puis je cumuler mon congé parental+ass.mat????? » 03-05-2010 18:13:05
- nenes12
- Réponses : 1
Bonjour,
je vais accoucher en juillet(donc bientot)et je me posais la question suivante:
-je suis agréée pour 4 enfants(-1 pour mon bébé)donc il me reste 3 places mais je sais que maintenant on peut bénéficier d'un congé de 6 mois en plus.
Est ce que j'ai le droit de prendre mon congé+garder 1 ou 2 enfants voir 3????
demain je vais appeler la CAF mais j'aimerais quand meme avoir vos avis,vos expériences car cela à bien du arriver à certaines.
Merci pour vos futures réponses.
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » besoin d'aide pour la mensualisation d'une garde avec semaine mat+a-m » 16-03-2010 14:58:14
Alors comment je fais pour le calcul?pour les I.e je sais que c'est tous les mois comme les repas.
#5 Embaucher une assistante maternelle » besoin d'aide pour la mensualisation d'une garde avec semaine mat+a-m » 15-03-2010 19:09:24
- nenes12
- Réponses : 3
Bonjour donc comme je le stipulais dans le titre une maman me propose de garder sa fille en périscolaire avec des horaires variées,une semaine du matin et une de l'après midi,je m'explique:
semaine du matin:
*4 jours/semaine de 6h15 à 8h30 soit 2h15/jour(école).
*+ mercredi de 6h15 à 16h soit 9h45/jour.
semaine de l'après midi:
*que le mercredi de 11h à 17h soit 6h/à la journée.
Le RAM me dit de compter avec un minimum d'heures mensuel puis d'ajouter le reste en heures complémentaires.
Donc est ce que quelqu'un veut bien faire le calcul pour que je puisse comparer,pour ne pas avoir d'erreur.
C'est en année incomplète soit 46 semaines.
J'ai donc rajouté au brut les C.P à 10%
+les frais kilométriques
+les indemnités d'entretien
+les repas.
Merci de prendre du temps pour moi.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer la prime de licenciement???? » 04-01-2010 21:38:27
- nenes12
- Réponses : 1
Bonsoir,
je suis ass.mat.et souhaiterais savoir comment l'on calcule la prime de licenciement.En faite je gardais un petit à la journée puis par la suite en périscolaire.Je crois savoir qu'il y a 2 calculs à faire mais lesquels?
Aussi je sais qu'il y a 2 formules et qu'il faut choisir la plus aventageuse pour la nounou,mais encore comment l'on fait?
Aidez moi s'il vous plait,merci par avance.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modèle de lettre » 30-12-2009 19:57:26
est ce que quelqu'un pourrait m'éguiller?
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modèle de lettre » 30-12-2009 19:11:14
- nenes12
- Réponses : 2
Bonjour,
je suis assistante maternelle agréée, enceinte de 3 mois et en arrêt de travail(grossesse difficile)donc je suis arrêtée de travailler jusqu'à mon accouchement.
Les parents ont retrouvés un autre mode de garde(pour certain je les ai aidés)mais avec les parents ont se demandent comment formuler la lettre de préavis.
Que faut il noter?
-Que depuis telle date le préavis prend effet(15 jours ou 1mois)et que nous avons du trouver un autre mode de garde jusqu'à votre retour de congé maternité.
-qu'on vous paye les congés payés acquis et non pris.
-que la prime de licenciement vous sera versée après votre congé maternité.
Pouvez vous m'aider?
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