forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » annee incomplete et conges » 07-02-2011 18:58:37
ahh ok c'etait 10% de la totalité des salaires verss sur la periode...
merci, toutes mes excuses.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » annee incomplete et conges » 07-02-2011 18:52:56
pour les conges payés ,c'est elle qui m'a dit que je devais les regler au fur et a mesure..
depuis le 1 juin je lui verse 10% de son brut en indemnites cp.mais de juin a fin avril ça fait 11 mois et 11fois 10% ..ça fait bien 110%!
ou je suis une quiche?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » annee incomplete et conges » 07-02-2011 18:49:32
ok merci...j'avais redirige mon post dans la section parents puisque je n'etais pas au bon endroit!
si je vous suis bien, je dois reprendre en compte dans les heures réelles , les horaires d'une journee pour les jours feries ..
meme si j'avais prevenu ma nourrice quelques jours avant, je lui dois les heures ?
#4 Embaucher une assistante maternelle » anne incomplete,calcul heures reelles (post redirigé) » 07-02-2011 18:33:31
- greta72
- Réponses : 1
bonjour a toutes
ma nourrice et moi avons toutes les deux un doute et comme la convention n'est pas tres limpide et que je ne peux me rendre au R.A.M vus leurs horaires , j'aimerais que vous m'aidiez.
j'ai commencé le contrat pour ma fille le 6mai 2010. comme elle n'aurait pas eu de conge en aout ,nous sommes parties cette année sur une année incomplete de 44 semaines ( 5 pour elles +3 pour nous ) mensualisées a 154h mois..
je lui paye en plus les 10% conges payes pour l'année 2011.a prendre a partir de fin mai 2011. mais 12*10 ça fait bien 120%!!!
elle en a pris 3 en aout , nous 1 en septembre , 2 a noel... quand je decompte les heures mensualisées et les heures reelles , en principe au 6 mai 2011 nous devrions retomber sur "nos pattes " est ce bien cela?
---je ne comptais pas les jours feries ,je mettais o heures travailles (pour les jours tombant habituellement un jour de garde ) , ai je fait une erreur?
sont il pris en compte de la mensualisation? et dans ce cas dois je les compter comme une journee d'acceuil dans les heures reelles?
de mem par 2 fois , elle n'a pas acceuilli notre fille puisqu'on avait des rdv hoptal..
fallait il compter 1 journee d'acceuil normal ou compter 0 heures?
merci de vos reponses
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » annee incomplete et conges » 07-02-2011 18:17:40
- greta72
- Réponses : 6
bonjour a toutes
je ne suis pas assistante maternelle mais l'employeur de ma nounou avec laquelle je m'entends tres bien. nous avons toutes les deux un doute et comme la convention n'est pas tres limpide et que je ne peux me rendre au R.A.M vus leurs horaires , j'aimerais que vous m'aidiez.
j'ai commencé le contrat pour ma fille le 6mai 2010. comme elle n'aurait pas eu de conge en aout ,nous sommes parties cette année sur une année incomplete de 44 semaines ( 5 pour elles +3 pour nous ) mensualisées a 154h mois..
je lui paye en plus les 10% conges payes pour l'année 2011.a prendre a partir de fin mai 2011. mais 12*10 ça fait bien 120%!!!
elle en a pris 3 en aout , nous 1 en septembre , 2 a noel... quand je decompte les heures mensualisées et les heures reelles , en principe au 6 mai 2011 nous devrions retomber sur "nos pattes " est ce bien cela?
---je ne comptais pas les jours feries ,je mettais o heures travailles (pour les jours tombant habituellement un jour de garde ) , ai je fait une erreur?
sont il pris en compte de la mensualisation? et dans ce cas dois je les compter comme une journee d'acceuil dans les heures reelles?
de mem par 2 fois , elle n'a pas acceuilli notre fille puisqu'on avait des rdv hoptal..
fallait il compter 1 journee d'acceuil normal ou compter 0 heures?
merci de vos reponses
Pages : 1
