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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement au 31/03/2011 » 07-03-2011 23:48:37
Pour les congés c'est ce que la dame de la RAM m'a dis étant donné que vous lui donnez tous les mois 11 % elle n'a pas d'indemnités de cp a la fin du contrat
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement au 31/03/2011 » 07-03-2011 23:46:45
Non je n'ais pas fait de regularisation et on est repartis sur le meme contrat en 2010
#3 Embaucher une assistante maternelle » licenciement au 31/03/2011 » 07-03-2011 23:30:14
- LAURSA
- Réponses : 9
Je licencie mon AM à la fin du mois.
Elle est employée depuis le 5 Janvier 2009. Lors de l'établissement de la mensualisation, il était convenu qu'elle avait mon fils 37 semaines dans l'année (52 semaines - 12 semaines de RTT du papa, 3 semaines de congés communs papa et maman) soit 148 heures par mois soit 48 heures par semaine.
J'ai consulté cette apres midi, à la RAM une personne qui m'a dis que je m'étais fait avoir par mon AM depuis le début. En effet, mon mari n'a pas toujours eu sa semaine de RTT par mois = mon AM a compté cette semaine de RTT heures complémentaires soit 48 heures à chaque alors que j'ai déduis ces semaines de RTT pour faire la mensualisaton.
Ensuite elle me compte 11 % de CP par mois, et elle me dis que je lui dois une indemnité de CP à la fin du préavis ca ne ressemble pas plutot a lui payer deux fois ses conges.
Merci pour vos reponses eventuelles.
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