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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 11-05-2011 16:46:23
Merci de votre réponse
N'est il pas possible de la licencier pdt sa grossesse en signant ensemble un papier signalant notre accord mutuel.
Peut elle m'attaquer ensuite?
Elle ne souhaite pas demissionner pour ses assedic. ca c'est clair de son coté. Et moi j'ai deja contacter une autre nounou.
#2 Embaucher une assistante maternelle » licenciement » 11-05-2011 15:23:05
- mimimimi
- Réponses : 9
Bonjour,
Mon assistante maternelle garde ma fille depuis moins d'un an et viens de m'apprendre oralement qu'elle était enceinte.
Je suis contente pour elle. Nous sommes d'accord toutes les deux pour que le contrat se termine pour la rentrée prochaine puisque de son coté elle a un agrément pour deux enfants et attends donc son deuxieme. (la mienne est donc de trop).
Elle souhaite s'occuper de ses loulou avant tout.
Je dois embaucher une nouvelle nourrice à compter de septembre. Mais je lis un peu partout que je ne peux licencier une femme enceinte. Et je ne veux pas de soucis par la suite avec les prudhommes.
Etant donné que je n'ai pas encore reçu sa déclaration de grossesse, puis je envoyer une lettre RAR afin de dire que le contrat se termine en septembre?
Si c'est elle qui demissionne, perd t-elle ses droits aux assédic?
Merci de me répondre au plus vite car je suis paumée.
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