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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat : congés payés » 17-07-2011 12:03:25
Zen 56,
Question subsidiaire : 10% sur salaire net ou brut ?
Merci !
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat : congés payés » 17-07-2011 12:01:29
Merci Zen56.
Je vais proposer cette solution à mon Ass Mat.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat : congés payés » 17-07-2011 11:50:04
Pardon, c'est un désaccord car elle m'a calculé les congés payés sur la base d'une moyenne de 11,5 heures x 24 jours dus.
(voir détail au début du post).
Je ne suis pas d'accord avec ce calcul.
Merci.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat : congés payés » 17-07-2011 11:46:13
Bonjour,
Nous sommes en année incomplète (l'Ass Mat a fait le calcul elle-même) car nous avons des semaines avec des horaires différents (1 fois 43 heures, 1 fois 46 heures).
En revanche, elle m'a dit que son calcul a pris en compte 1 semaine de congés en décembre, 1 semaines en avril et 3 semaines en aout.
Qu'en pensez-vous ?
Merci.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat : congés payés » 17-07-2011 11:11:53
- Misstik
- Réponses : 8
Bonjour,
Parent, j'ai une assistante maternelle depuis le 2 aout 2010.
Nous devons mettre fin à son contrat car elle ne peut pas accueillir mon fils en périscolaire à la rentrée de septembre.
Il a été décidé de mettre fin à son contrat au 31 juillet 2011.
Je dois maintenant faire son solde de tout compte. Et j'ai une question concernant ses congés payés.
Nous avons comptés 2.5 jours/mois x 12 mois (aout 2010 à juillet 2011) = 30 jours - 4 jours CP pris par anticipation = 26jours.
Sur cette base du nombre de jours acquis, comment calculer la somme que je lui dois ?
Nota : elle travaille 4 jours par semaine, avec des jours à 10h30, des Jours à 11H et des jours à 12h.
AU SECOURS !
Merci infiniment pour votre aide.
Misstik
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