Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

caro52 a écrit :

Bonjour : j'ai un doute sur le texte des cp supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans .
est ce que les 1 jour supplémentaire (si moins de 6 jours acquis ) concerne  aussi les femmes de + de 21 ans?

Non, juste les - de 21 ans

nathodisab a écrit :

Bonjour Fred
Malheureusement, vous avez tout juste !!!
Nous nous battons auprès de pajemploi pour que le décret d'application d'un montant horaire plafond soit mis en place au lieu d'un montant journalier, pour que les employeurs ayant de grosses amplitudes journalières ne soient pas lésés... mais malheureusement, à ce jour...ce n'est pas appliqué
Peut-être qu'une garde d'enfant à votre domicile serait plus avantageux dans votre situation

Erf quelle tristesse, ben du coup je ne sais pas trop comment je vais faire, c'est un peu la méga galère là... A titre informatif, quels sont les tarifs moyens pratiqués sur la région parisienne ? je me suis peut être mal renseigné et 6-6,5€ sont prohibitifs et je pourrais trouver a 5€, qui me mettrait pour 174h sur 4j a ... 48,33€ brut...

nannydu69 a écrit :

nathodisab a écrit :

Coucou,
tu n'as pas d'ordonnance et protocole qui décrivent les situations et les possologie à administrer (mesure/poids)en cas de fièvre de l'enfant ?

Bonjour .
Oui sur la 1 ère ordonnance y a la posologie à administrer en cas de fièvre
Sauf que là sur la 2 ème ordonnance de ce week y a un traitement à donner parce qu'elle a été malade ce week mais rien en cas de fièvre . Du coup comment ça se passe ? Parce que moi suis pas médecin et je sais pas si les 2 médicaments sont compatible

Si tu as le moindre doute, tu ne donnes pas ... tu as lu la notice du sirop ?
Sinon, tu préviens les parents que ne sachant pas si les deux traitements sont compatibles, tu ne peux donner qu'un seul des deux traitements ...  selon l'urgence, soit antipyrétique si fièvre importante... soit le sirop

Je pense que vous n'avez pas compris : en année incomplète ( contrat 1) et année complète ( contrat 2) vous devez notifier par écrit vos 5 semaines à VOUS ( même si non acquis).On va considérer que la semaine prise par les parents en février fait AUSSI partie de vos 5 semaines ( car année complète pour ce contrat donc OBLIGATION pour vous d'avoir les mêmes congés que ces parents).

Donc reprendre les calculs de chris84 pour connaître votre salaire d'Août 2016 :

chris84 a écrit :

En février en ayant eu le maintien de salaire cela veut dire que vous avez eu 6 j déjà par anticipation
Au 31 mai vous avez acquis 11-6 déjà pris par anticipation
Donc en août seuls 5j sont acquis à payer
Les autres seront déduits selon cassation

je te repondrai bien mais je ne suis pas du rhône
ici tarif en ville, le minimum est de 3 euros net de l'heure, ville moyenne importante.
donc si tu es en grande ville, tu peux prendre + que 3 euros.
(si ça peut t'aider un peu)

Cela dépend pour la semaine de février si c'est son seul employeur la semaine de février est comptée en cp

Il faudrait savoir si au contrat ou au 1er mars il a été donné les dates des 5 semaines de cp et quand étaient elles ?
Ensuite si seul employeur
Et aussi que Mme si l'on acquiert les congés qu'à partir de juin les 5 semaines de posées le sont sur les 12 mois de la mensu donc sont posées en temps des le début meme si non acquises (et sont déduites en argent de la mensu selon le calcul de la cour de cassation)