Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'explique en fait le contrat on la refais depuis janvier de cette année et si je demande ici c'est pour justement avoir des vrai explications

de juin 2016 a décembre 2017 ce pe me payer sur 9h30 par semaine donc j'avais une grosse paye par rapport a la garde
on la fais au relais, qui a demandé au pe si il voulais que je baisse mon tarif il a dit non

en janvier nous avons refais le contrat sur la base de calcul du relais, comme c'était mon premier contrat je n'ai pas toutes les bases de calculs, donc ce contrat n'est pas tout a fait juste

lulu64, bien sur j'en ai parler au pe du prix pourquoi j'augmentai elle ne comprend pas, après c'est sur que ce peri étant un mini contrat, si le pe refuse il cassera le contrat, car en plus de ça j'ai été bien arrangeante tout au long du contrat et voila comment je suis "remercié"

si elle fais l'avenant pour le changement d'horaire, je dois donc lui en faire un après pour le changement de mon taux horaire?
ou alors je peux lui dire a l'oral que je veux être payer plus?

Je n'ai pas le péri depuis 3 ansjuste 2 ans en juin . Pour pôle emploi j'ai déjà une compensation  j'ai déjà des versements pour le chômage donc ça ne change rien pour pôle emploi c'est pas ça qui me tracasse le plus.

mais alors si c'est elle qui dois faire l'avenant elle va pas écrire mon taux horaire augmenté

Donc c'est a moi de faire l'avenant

Oui je sais bien mais pour remédier à ça c'est pour sa que j'ai demander sur le forum

Chris84 ma  donner le calcul, plus facile que celui du relais, mais pour les congés annuels je dois encore enlever des semaines c'est ça ?

Si parce qu'en  fait sur le contrat de la soeur il y aura des heures sup elle me dis qu'on les compensera avec les heure en moins  du péri c'est pour sa que le contrat sera inchangé

je ne sais pas 'est avec le relais qu'on la fais elle nous a dis sa

es ce que j'ai le droit de déduire n'importe quel jour étant donné qu'avec l'employeur 1 je travaillerai lundi mercredi et vendredi et avec l'employeur 2 je travaillerai lundi et vendredi

de plus l'employeur 3 m'a annoncé que je n'aurai pas l'enfant ce mois ci donc dois-je déduire pour cet employeur ?

comment je fais pour savoir s'ils sont ok?
en plus au relais elle m'avais expliqué que selon les employeurs et le nombre de jours que je travaille  je n'ai pas droit au même nombre de jours, moi je calcul pas ça je prend 5 semaine d'office donc je sais pas si il faut absolument que je calcul le nombre de jours que j'ai droit avec chaque employeur

J'ai une autre question par rapport à ma semaine de congés
Je veux la prendre la semaine du 8 mai
En sachant qu'il y'a 2 jours férié, le mardi et le jeudi ,  je voudrai savoir si je dois déduire la semaine complète ou que les jours pas férié

J'ai 3 employeur
Avec l'employeur 1 je travaille normalement le lundi mardi mercredi et vendredi
Avec l'employeur 2 je travaille le lundi mardi jeudi et vendredi
Avec l'employeur 3 je travaille  que le mercredi mais ce mois ci je ne l'aurai pas

Donc selon  moi je devrai déduire  le lundi mercredi et vendredi avec l'employeur 1
Le lundi et vendredi pour l'employeur 2
Et aucun jour pour l'employeur 3

Es ce exact ?
Merci de votre aide