Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir! et bien que de rebondissements ds ma journée! je vous avais parlé d'un contrat à conserver malgré le départ de la maman en congés maternité et j'ai eu vos réponses, merci et j'attends de savoir ce que l'on va décider ensemble!par contre, cet enfant n'irai plus chez moi aprés la reprise de travail de la mére car 2 maires de nos 2 villages  ont fait une " embrouille pas  possible" venant du fait que ds le village de l'enfant, le maire VEUT garder SESenfants comme il dit,et que celui de mon village ne veut pas d'histoires entre eux!! et le maire du village de l'enfant doit payer une certaine somme au mien pour accueillir cet enfant!! donc, résultat des courses: les parents, aprés avoir vu, téléphoné partout, PMI,CONSEIL GENERAL,PREFECTURE....sont "obligés de retirer l'enfant de chez moi ou il est depuis ses 3 mois!!!et de le mettre chez une autre nounou,un peu en catastrophe,car elle seule de libre et trés peu de nounous ds ce village!bcp d'élements perturbateurs pour l'enfant, début d'ecole, nouveau b.b et nounou nouvelle!!!!comme il n'y a eu que du "verbal" entre les parties,ils vont faire la demande de dérogation mais à qui doivent- ils l'adresser? à quel maire?1000excuses pour la longueur du post mais cela me remue un brin!!! ne peut- on rien faire d'autre? à la p. m. i, ils disent qu'il faut avt tout s'occuper du bien-être de l'enfant!!!ALORS!!!dites moi!!!merci!

çà y est! nous sommes à la fin du mois ds 3 jours,mes employeurs doivent donc déclarer sur volet social ou net mes heures prévues  en mensualisation et sur la ligne spécifique à part, les heures faites en + sur la semaine, donc tout détailler?faites- vous la même chose? merci de me dire avant que je leur explique parce que eux aussi ils sont" largués"!!

je me demandais si sur ce forum qui est le nôtre il y avait d'autres nounous que moi faisant partie de la lorraine, alors faites moi un ptit signe, cela serait sympa!!! et de quel "coin" exactement? Avos plumes!!

bonjour, le probléme de ce côté - là n'est pas trés clair pour moi,je commence avec un nouvel enfant et j'ai déja un autre employeur,je prends mes 3 semaines en aôut pour ce 1 er enfant,comment dois- je faire pour le calcul de la mensualisation sachant que je commence seulement avec ce nouveau contrat et donc pas encore de droits? merci de votre réponse.

bonsoir, qd on doit se dire les dates de vacances avec les parents pour le calcul de la mensualisation,et que l'on sait le MOIS de congés mais pas la SEMAINEexacte à l'avance, on calcule d'aprés les élements que l'on posséde déja mais si aprés ds le temps prévu ds la convention (1er janvier au 1er mars?)on s'aperçoit que certaines dates de congés respectifs ne concordent pas ensemble,que doit- on faire? je dois ôter de ma mensualisation, déduire? MERCI de votre avis.