Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tu pourras lui dire que tu ne souhaites pas qu'on te retire ton agrément car il existe une jurisprudence : lol
Une analyse confirmée par le tribunal administratif de Lyon qui , dans une décision du 3 Mars 1998, vient de justifier le retrait d'agrément. En effet, a estimé le tribunal " le refus d'organiser la fête de Noël et les anniversaires des enfants est de nature à générer chez ces derniers une carence psychologique et affective, particulièrement en ce qui concerne les enfants issus de milieux défavorisés pour lesquels ces festivités constituent des repères familiaux et sociaux essentiels "

ne lâche pas l'affaire tu es chez toi, elle a l'air un peu zinzin avec ces histoires d'ondes radio , moi je n'aurai même accepté pour la radio alors pour la creche !! alors que je ne suis pas du tout concernée par aucune religion (meme pas baptisée) , il ne me viendrait pas a l'idée de dire "enlevez votre crèche", tu es chez toi , c'est un accueil familial et tu ne fais pas de l'endoctrinement ! sinon faut enlever aussi les crucifixs au mur (pour certains) , les photos de boudha , etc... on va ou !

autre idée sous un meuble tv ou ordi faire un double fond qui permet de mettre tout les cables et multiprises et ça évite de percer le béton ...

<<Ce n'est pas pro, mais le sait-elle ? La formation n'est pas égale partout. Certaines croient, en toute bonne foi, que ça se fait. Peut être ton enfant pleurait-il, et elle a voulu lui changer les idées ?>>

faut pas abuser changer les idées d'un petit bout en allant faire du shopping !!!! <<Ce n'est pas pro, mais le sait-elle>> alors faut qu'elle change de métier, il faut arrêter de chercher des excuses la ou il n'y en a pas , surtout en plus 20 minutes de retard le 1er jour , quel employeur accepte ça dans n'importe quel boulot , faut atterrir !

<<Je vais faire des inscriptions en crèche et je viens de recevoir un devis pour une garde a domicile
Entre les aides de la caf et mon nouveau boulot, c'est juste mais tampi je dois partir tranquille.>>

vous avez bien raison !

oulala ça démarre très mal , je vous conseil de chercher une autre ass mat vous allez au devant de problemes , nous n'avons pas a enmener un petit bout au centre commercial et 20 minutes de retard le premier jour c'est inoui !!! pas professionnel du tout ...

alors j'en suis sans voix tu as déduit tes jours de formation ???? faut quand même pas oublier qu'ils ont des aides de la paje  les parents et que donc ils ne payent pas la totalité de ton salaire de leur poche, de plus c'est de la formation continue et obligatoire !! c'est fou d'avoir fait ça ... après concernant les jours de maladie c'est aux parents de faire ce qu'ils veulent soit déduire (si certificat médical) soit payer, c'est vrai que 10 j c'est beaucoup et pour toi et pour les parents mais c'est comme ça , voir éventuellement déduire en deux fois s'ils veulent bien.
et arrête les cadeaux car ils ne te respecterons pas plus pour autant voir même moins car ils penseront que tu es faible !
le métier rentre en le pratiquant , moi je préviens au premier entretien que les dépassements d'heures sont payés en plus, parce que  un quart d'heure tous les soirs ça fini par faire des heures et crois moi après ils arrivent à l'heure. et non toute heure commencée n'est pas dûe ,
c'est faux , il faut juste noter les heures de départ exacts , et le tout s'additionne sur une semaine dans les bulletins de payes , j'espère que tu les fais ou que les parents te les fournissent ! car les attestations de la paje c'est pas suffisant il n'y a pas toutes les infos et surtout si tu gardes une fratrie c'est le gros bazar !

pas de cadeaux pour noël ni pour les enfants ni pour les parents , imaginez , trois familles , 5 enfants et 6 parents !!!! et ma famille a moi passe avant tout j'ai pas les moyens.
j'achète des nouveaux jouets pour les enfants en accueil mais pas des cadeaux, ils ne sont pas emballés et je les mets à disposition bien avant noël pour qu'il n'y ait pas de confusion.
En revanche pour la période des fêtes il y a des papillotes , des clémentines et on fait la décoration du sapin ensemble, avec les plus grands on fait une bûche de noël.

ok merci je vais appeler les prud'hommes pour info.

moi aussi je suis un peu blonde lol , on depend ou pas du code du droit du travail oui ou non car d'après les dires d'une fonctionnaire de la direction du travail ce code ne s'applique plus a l'activité d'ass mat, alors qui croire !!! le parent aurait il été induit en erreur par une personne incompétente , c'est quand meme fou de n'avoir aucune réponse fiable ... a qui peut on faire confiance et être sur de ce qu'on avance , j'avais pas l'air C... devant le parent et quoi lui dire face a un tel argument :

j'ai fait une recherche sur le Code de l’action sociale et des familles
*** pas de liens ***
il y parait que concernant les salaires et congés ils doivent etre conforme au meme regimes que les salaires et que donc pour cela nous dependons quand meme du code du travail

ai je bien compris le texte oubien ????