Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

j'ai débuté en octobre l'année dernière et moi aussi j'avais un peu peur de ne pas être choisit au profit des ass mat plus ancienne et connue.

Alors j'ai anticipé j'ai mis annonces sur le net sur tous les sites possible, j'ai distribué des annonces dans les boîtes aux lettres d'une grande galerie marchande à côté de chez moi , j'ai proposé mes services auprès d'une clinique  à 500m de chez moi je me suis fait inscrire au RAM en expliquant qu je serai dispo pour telle date et ça a super bien fonctionné !

J'ai eu beaucoup de demandes alors que nous sommes nombreuses dans ma commune mais ma "pub" a bien fonctionné et j'ai eu la grande chance de pouvoir choisir mes contrats mais aussi le regret de n'avoir que 2 places vu la demande lol !

Alors patience, moi aussi j'attendais rien pendant 3 semaines et après 5 dans la semaine puis encore 5 la semaine suivante donc ça va venir mais n'attends pas fait un maximum d'annonces prospecte pour te faire connaître.

Bonjour,

bien sûr qu'on peut les majorer à noter dans le contrat "tous les jours fériés suivants seront travaillés et feront l'objet d'une majoration du taux horaire net de ... et tu mets le taux 25, 50 ou 100%c'est tout, rare sont les ass mats qui travaillent les jours fériés.

Bonjour,

peut-être que le refus est dû à la récence de ton activité agréée en 2008 mais tu excerces depuis sept 2009 si j'ai bien compris ?
Je sais que dans mon département le CG nous dit d'attendre un an d'exercice avant de faire une demande de 3ème agrément.
Mais bon , vu l'âge des petits il n'y a pas de raison valable d'autant que tu demandes ta 3 ème place pour septembre tu l'a bien précisé ça à la puèr car en plus en septembre les enfants auront encore grandit !
Et ton petit bout il ne va pas à l'école à la rentrée ?

Oui jeluma,

mais si elle ne peut pas les prévoir avec des dates précise elle peut en enlever d'office 5 ou 6 sur la mensu et demander à être prévenue 15 jours à l'avance par exemple.

Bonjour,

ok daphné154, il est déjà prêt et je vais en faire un autre avec le nouvel accueil.

Merci.

Ok merci pour ta réponse titi57.

Bonjour,

les repas ne doivent pas appaître sur le bulletin paje.
En revanche, ils doivent apparaître si les pe te remettent un bulletin de salaire(ou que tu en fais un) à part d'où l'intérêt d'en avoir un pour les indemnités de repas ainsi que pour les jours d'accueil réel les vacances etc......

Coucou !

Ayant 2 filles dont une que je dois absolument emmener à l'école en voiture il était indispensable d'avoir un 7 places pour que je puisse demander un 3ème agrément ! cela peut-être un argument sauf si tu as déjà 3 loulous en garde....

Alors pour l'instant c'est ma puce de 4 ans qui monte en premier dans le siège du coffre après je met la chipette de 9mois à côté d'elle et devant j'ai le siège position dos à la route pour le chipon de 6 mois et ma grande. Et après je mettrais chipon au fond avec chipette mes filles devant avec le siège pour bébé dos à la route.

Moi j'ai un zafira et ma poussette double(pourtant poussette canne pas très encombrante) ne rentre pas à quelques mm près dans le coffre donc je la mets à côté de moi devant. Une collègue à un trafic et elle a beaucoup plus de place dans le coffre mais c'est moins esthétique mais son mari s'en fiche ils ont chercher le côté pratique.
Mais pour les vacances franchement c'est super beaucoup de place dans le coffre car quand on part on a pas besoin de laisser quelque chose par dépit tout rentre ! bon argument ça non ?

Bonjour guilmi,

si dans le contrat il n'y a rien concernant une augmentation annuelle c'est au bon vouloir des parents malheureusement......
Après, s'ils sont satisfait de ton travail et qu'il y a une bonne entente repropose leur et donne leur le nouveau calcul de la mensu ça les aidera peut-être à y voir clair......
Donne leur tes arguments vous trouverez peut-être un terrain d'entente ....