Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Kikou!

Me revoilà, toujours avec des question
Je viens de tirer le modèle de contrat que parme m'a gentillement maillé
Je tombe sur la journée de solidarité,pour le calcul c'est bon je pense avoir compris,moi qui serais en année incomplète,25 heures par semaine, j'ai donc fais comme indiqué:
9 heures par jour divisé par 45(convention) X 25 heures/ sem.
Ce qui fait 5 heures non payées a travailler ce jour là si un jour habituellement travaillé sinon voir pour un autre jour.
C'est bien ça?
Par contre comme je serais mensualisée, il faut que je déduise les 5 heures de suite lorsque je remplirais le contrat et ferais ma mensualisation?
Exemple: si je calcul 77 heures par mois? je fais comment ?
Suis encore pardue !

Merci

Rachel

Désolée,je ne savais pas si je devais ouvrir une nouvelle discute ou poser ma question sur un post déja ouvert, parlant du même sujet.

Voilà je fais un ptit résumé, j'avais déja posté pour les congés payés et la mensualisation.
J'ai rencontré la maman du ptit bout que je vais donc garder début septembre,en année incompète puisque le papa est instit.
Je n'aurais donc pas le bibou pendant toutes les vacances scolaires.

Du coup elle m'annonce que je n'ai qu'a rajouté mes 5 semaines de congés au 36 ou 37 semaines de l'année pour avoir un peu plus de salaire,moi je me pose la question en ai-je le droit et si oui ça veut dire que les cp sont comptés dans les 41 semaines?
Moi j'avais calculé ma mensualisation nombres d'heures par semaine X par 37 semaines(a vérifier sur le calendrier comme vous l'aves dis ) divisé par 12

Pour le premier mois, si je commence le 10 septembre par exemple, si j'ai bien compris,pour ce moi ci je ne fais pas de mensualisation je compte en heures réelles et débute la mensualisation le mois d'après? c'est ça?

Du coup suis complètement perdue,pouvez vous m'aider,la maman va venir la semaine prochaine pour discuter des détails.

Je voulais aussi demander, le contrat est a signé au moins 48h avant l'accueil de l'enfant c'est ce qu'on nous a dit a la formation, par contre j'ai lu qu'il ne fallait signer que le 1 er jour de garde, donc remplir soigneusement le contrat avec le parent et le signer le 1 er jour d'accueil? c'est quoi qui est juste?

Je vous remercie énormément pour toutes vos réponses et pour votre sympathie
Merci!

Rachel

Bonjour,

Voilà,je suis assistante maternelle depuis peu et j'avoue que je me pose pas mal de questions,par rapport a la mensualisation, je veux être sure de mon calcul, j'aurais besoin de  votre aide,merci.

Tou d'abord,je me présente brièvement,je suis maman de trois enfants,le plus grand va avoir 7 ans en octobre et des jumeaux qui ont eu 5 ans en juillet,j'habite en lorraine et suis mariée depuis 14 ans.

Voilà j'ai eu mon agrément le 23 avril 2007 et suivi la formation de 60 heures obligatoire avant de pouvoir accueillir le premier enfant du 19 juin au 5 juillet 2007.

Je vais accueillir mon premier ptit bout début septembre sur une année incomplète car le papa est instit donc je ne l'aurais pas pendant les vacances scolaire.
Je l'aurais 25h par semaine,me suis mise d'accord avec la maman pour un tarif horaire de 2,70 net qui fait 3,57 brut (j'ai convertis les 2,70 net que j'ai divisé par 0,75559 ,car alsace- lorraine, ce qui donne le brut)
Mon calcul pour la mensualisation sur année incomplète:
25h x 37 semaines divisé par 12 ce qui me donne=77,08h
Donc mon salaire mensuel sera 77,08h x 3,57 brut =275,17 brut
275,17 brut soit 207,91 net

Pour l'indemnité si j'ai bien tout compris,elle se calcul par jours donc exemple si je garde le ptit bout 16 jours par mois:
16j x 2,69 euros si moins de 9h par jours =43,04 net

Je rajoute les 43,04(indemnité)+207,91(salaire)=250,95 net par mois

Par contre pour les cp,je suis perdue!
Je voudrais calculer les 10% du salaire brut chaque mois.
Dois je attendre d'acquérir les cp,de septembre 2007 au 31 mai 2008 et me les faire payer a partir de juin 2008 chaque mois?
Ou puis je demande a avoir les 10% chaque mois dès septembre 2007?
Pour les congés, comme le papa est instit ,je ne n'aurais pas le ptit bout de toute façon pendant les congés scolaire,donc je n'ai pas besoin de poser des congés,puisque je les aurais en même temps que mes enfants? non?

Pour le contrat,je vais le remplir avec la maman fin août,je sais qu'il faut mettre la copie de mon agrément,la copie de l'attestation de formation,la copie de l'assurance responsabilité civile.
Un conseil peut être a me donner?a ne pas oublier?

Je vous remercie,par avance, de répondre a mes questions.
Merci.

Bizzzzzzzzzzzzzzzzzz

Rachel