Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

De toute façon, c'est la mode... de plus en plus, quand une AM démissionne ou qu'une fin de contrat se passe mal (juste l'AM qui réclame son dû), les parents font un courrier à la PMI en racontant ce qu'ils veulent. Et à partir du moment où la PMI reçoit un courrier, elle est obligée de le traiter. C'est navrant mais c'est comme ça.

La CCN dit 3 semaines et été et 1 en hiver, mais la loi sur l'agrément qui est passée après précise 4 semaines en été et 1 en hiver. On prend le mieux pour le salarié, donc l'AM peut imposer ses 5 semaines.

Ben si la date butoir, c'est le 25 août, tu attends le 25 août ! Et si tu n'as rien, ton agrément est accordé d'office, à ce moment-là, tu fais un courrier au CG pour demander qu'ils t'envoient l'attestation.

Ben oui, mais là, j'ai rien du tout... Et encore reçu aucun courrier écrit du Pôle emploi. Je serai absente la semaine prochaine, mais je pense que si je n'ai rien d'ici là, j'y retournerai dès mon retour. J'ai tout donné à la personne de l'indemnisation, elle a noté OK sur les 4 feuilles Assedic, sur mon dossier Internet, j'ai un courrier comme quoi j'ai droit à 662 jours d'indemnisation, mais je ne sais pas de combien !

Mais si on te conseille de faire un courrier recommandé, c'est pour te couvrir juridiquement, que les parents ne viennent pas par la suite dire que c'est toi qui a refusé de prendre leur enfant. En faisant ce courrier qui les informe que tu es à leur disposition pour accueillir l'enfant et que tu t'étonnes de ne pas l'avoir au à la date prévue, tu te couvres. N'attends pas, car après, ce sera trop tard.

Bon, pour y être confronté depuis le 27 juillet, le Pôle Emploi, c'est bo..el complet... eux-mêmes ne s'y retrouvent pas. Moi j'ai jamais reçu ma convocation  par courrier, heureusement que j'ai une adresse mail et que je regarde mes mails. La fille qui m'a reçu pour l'indemnisation (car en fait, sur le papier, il n'y a plus que Pôle Emploi, mais dans la pratique, y a toujours l'ANPE d'un côté et l'Assedic de l'autre, mais au même endroit, comme ça, c'est encore plus compliqué) m'a dit elle-même que ça ne fonctionnait pas du tout. D'ailleurs, ça fait plus de 15 jours que j'ai eu mon rendez-vous, je sais par mon dossier sur Internet que j'ai été admise au bénéfice de l'ARE, mais je n'ai pas reçu de courrier et je ne sais toujours pas combien je vais recevoir.... je pense qu'il va falloir que je me déplace, car les avoir au téléphone relève de la plus pure utopie.

Quoi qu'il en soit, c'est quelque chose qui est prévu dans les textes, elle est parfaitement dans son droit. Comme nous avons le droit de refuser ou de prendre un contrat, nous avons aussi le droit de choisir notre tarif horaire en fonction de ce contrat. Et il existe bien ce qu'on appelle "sujétion exceptionnelle" lorsque l'enfant accueilli demande plus de travail et d'attention. Le mieux serait sans doute d'en discuter avec elle.

Temps partiel, ça veut tout et rien dire à la fois... les Conseils Généraux feraient bien de se mettre d'accord.

Ben moi, j'ai pas pleuré du tout quand ma fille est entrée à la maternelle. Au contraire, contente de la voir grandir, évoluer. De toute façon, elle est entrée come une flèche dans la classe sans même se retourner... Ingratitude des enfants !
Pour le collège, étant donné qu'elle avait 11 ans, mais déjà une jeune depuis un an et excusez-moi, mais une belle petite poitrine, j'ai du beaucoup discuter avec elle pour lui faire comprendre qu'elle n'allait plus avoir à faire avec des garçons de son âge, mais des plus grands dont bien sûr le regarde serait différent. Mais heureusement, dans l'institution où elle est, les cours de récréation sont séparés, 60/5°, 4/3°, et la cour du lycée est bien isolée. Ce qui permet qu'il n'y ait pratiquement pas de contacts entre des 6° et des 4/3° ou des lycées. Et puis de toute façon, de par sa puberté précoce, j'avais déjà bien ouvert le dialogue avec ma fille concernant tous les sujets : sexe, drogue, etc.. donc elle était bien avertie.
Je ne suis pas persuadée qu'on en demande beaucoup plus maintenant aux ados (franchement, quand je vois le niveau scolaire, ça m'étonnerait....) simplement, ils sont soumis à beaucoup plus de tentations que nous avons pu l'être, et s'ils n'y a pas derrière des parents cohérents et EDUCATEURS (pardon, les modos), ça peut partir en vrille.

Vaste débat, qui m'intéresse d'autant plus que je n'ai absolument jamais fumé et personne ne fume chez moi (sauf le chéri de ma fille, mais il le fait impérativement dehors).
Et la liberté individuelle, vous en faites quoi ? Nous sommes à notre domicile. Certes, notre profession nous amène à ouvrir notre domicile ou une partie au pubilc, mais c'est tout. Ca reste un lieu privé, (sinon nous n'aurions pas droit à notre allègement fiscal). Je pense que l'engagement d'une AM à fumer dehors doit suffire. De toute façon, les puers ne sont pas idiotes. Je siège en CCPD et il y a 2 ans, on a retiré l'agrément d'une AM car la puer (et plusieurs autres personnes) ont constaté qu'il y avait une très forte odeur de fumées de tabac dans la maison (même les papiers que l'AM a amené en séance de CCPD sentaient le tabac !), ce qui contredisait les dires de l'AM qui assurait que personne ne fumait dans sa maison.
Et les parents des enfants que nous accueillons ? Beaucoup fument. A ce moment-là, interdisons aux gens de fumer chez eux s'ils ont des enfants. Faut être cohérent jsquu'au bout.