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#241 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement faute grave » 16-07-2013 22:04:55
Bon, ben si boulgiboulga voulait garder un tant soit peu son anonymat en ayant changé de pseudo, c'est raté.....................Merci lecaspa.
Elle en parle elle-même de son ancien post avec un minimum d'intelligence on peut faire une recoupement!!!!
#242 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement faute grave » 16-07-2013 21:57:40
Pourquoi, on a un créneau dans l'année pour s'inscrire?
Merci de votre accueil Timel44.
Je ne savais pas...excusez moi si cela vous gêne!!!
Je n'ai pas mentionné l'ancien nom de boulgiboulga...et elle parle elle-même de son ancien post :
"Je n'ai pas vraiment attendu 14 jours. Car c'est le 17 au soir que j'ai eu un RV avec explications, et ensuite, comme l'affaire était très complexe et que je m'entendais bien avec l'ass mat jusque là, je ne savais pas comment qualifier la faute etc. je suis d'ailleurs venue en parler ici et vous avez été de bons conseils. "
Tout le monde peut lire les posts et faire des recoupements, et je pense ne pas être la seule à lire le forum...
Ici, quand on ne va pas dans le sens de certains ou certaines, on se fait lyncher!!!!
(il me semble que dans l'autre post une autre personne s'est faite mal-menée...)
Belle mentalité!!!!
#243 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement faute grave » 16-07-2013 21:01:07
lecaspa a écrit :Pour vous et votre famille, je pense que le moins stressant (votre enfant doit percevoir votre stress) c'est un licenciement "retrait de l'enfant" avec paiement du préavis, des congés payés et prime de licenciement si plus d'un an de contrat.
J'avais lu votre précédent post et certaines réponses de certaines personnes peuvent être poursuivies par la loi, on ne peut pas dire n'importe quoi sur les gens même si on pense être couvert par un pseudo.
La situation est certes regrettable et je comprends que vous vouliez arrêter avec votre assistante maternelle(tout en reconnaissant qu'elle s'était bien occupée de votre enfant) mais si vous devez aller aux Prud'hommes pour qu'ils qualifient le licenciement en faute grave, vous serez moins sereine auprès de votre enfant. A un moment, il faut tourner la page. J'espère que vous allez arriver.
Bonne soiréepour citer....
Je n'ai pas les pseudo en tête, je suis donc retournée lire et certaine personne, du moins une est plus virulente dans
le vocabulaire "elle ne parle pas de ... mais elle écrit beaucoup", voici après une lecture rapide et je ne connais pas cette personne et ce sont les mots de mammouth qui m'ont plus choqués:
mammouth écrit:
"soit c'est un pervers et elle le couvre (et oui c’est possible aussi) "
"je ne parle pas de pédophilie (même si je n'exclue rien) mais rien que les fait cité là ... il ne faut pas accueillir d'enfant dans la maison ou se trouve ce monsieur!!! "
"je ne parle pas d'abus sexuel, mais il y a un danger "
D'autres personnes ont eu des réponses plus modérée quand même.
#244 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement faute grave » 16-07-2013 19:50:25
Pour vous et votre famille, je pense que le moins stressant (votre enfant doit percevoir votre stress) c'est un licenciement "retrait de l'enfant" avec paiement du préavis, des congés payés et prime de licenciement si plus d'un an de contrat.
J'avais lu votre précédent post et certaines réponses de certaines personnes peuvent être poursuivies par la loi, on ne peut pas dire n'importe quoi sur les gens même si on pense être couvert par un pseudo.
La situation est certes regrettable et je comprends que vous vouliez arrêter avec votre assistante maternelle(tout en reconnaissant qu'elle s'était bien occupée de votre enfant) mais si vous devez aller aux Prud'hommes pour qu'ils qualifient le licenciement en faute grave, vous serez moins sereine auprès de votre enfant. A un moment, il faut tourner la page. J'espère que vous allez arriver.
Bonne soirée
