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#241 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP et fériés en année incomplète et complète » 08-04-2014 14:11:23
Elodidie a écrit :Bonjour tout le monde !
Je suis en année incomplète avec 9 semaines où T. est absent.
Si dans ces 9 semaines il y a 1 jour férié, est-il systématiquement récupéré ?
Qui choisi le jour de récup ?Merci d'avance !
Coucou,
On ne récupère un jour férié que s'il tombe pendant NOS congès
Exact!
#242 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement fratrie , indemnité rupture /polemploi » 07-04-2014 15:07:16
Bonjour à toutes et tous,
Le pole-emploi m'a prétexte qu'il m'indemnisait pour un enfant et un point c'est tout.
J'ai été licencié dans la même année 2013, le premier en juin 2013 et le deuxième en juillet 2013. J'ai eu deux attestations de chômage et j'ai fourni les photocopies des contrat avec les BS sur une seule BS.
Merci pour toutes vos réponses.
Maintenant j'ai décidé de ne plus prendre des fratries.
Le fait que ce soit une fratrie n'a rien à voir.
Tu as fait une demande d'indemnisation pour le 1er enfant : tu as eu des droits ouverts avec un salaire journalier de référence.
quand tu as déposé la seconde feuille , pôle emploi a comparé les droits acquis avec le 1er enfant et les droits acquis avec le 2è et te verse le salaire journalier le plus avantageux.
Si tu avais fait ta demande d'indemnisation en même temps(une seule inscription pour les 2), tu aurais eu droit pour les 2 enfants.
#243 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement fratrie , indemnité rupture /polemploi » 07-04-2014 15:02:44
magrande22 a écrit :.
Tu aurais dû faire ta demande après la fin du 2ème contrat.
C'est ce que je pense également.
#244 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé non acquis » 07-04-2014 09:43:31
Bonjour
comment se calculeront mes congés la première année vu qu'ils ne seront pas acqus?
aurai-je le droit d'en prendre?
Bonjour,
Seuls les congés acquis te seront payés, le reste sera sans solde.
#245 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés non acquis et retenue sur salaire » 07-04-2014 07:35:29
Tu te bases sur 30h/semaine et non pas par jour...
Bonjour,
Si la semaine avait été seulement sur avril je suis d'accord, mais là c'est une semaine à cheval sur avril et mai. Je suis donc bien obligée de faire le calcul par jour.
#246 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés non acquis et retenue sur salaire » 06-04-2014 22:39:46
christyv a écrit :Bonjour,
Alors je vous explique mon problème.Bonjour,
Tu devras éventuellement enlever la semaine sur 2 mois.
Avez-vous défini un minimum d'heures par jour ?
Oui une partie sur avril et une partie sur mai. Non, on n'a pas prévu de minimum d'heures par jour!!!!!
#247 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés non acquis et retenue sur salaire » 06-04-2014 13:52:12
- christyv
- Réponses : 10
Bonjour,
Alors je vous explique mon problème.
Contrat commencé début janvier dernier,mensu 30 h par semaine(jamais les mêmes heures, planning variable d'une semaine à l'autre, et d'un jour à l'autre) sur 52 semaines avec des heures complémentaires différentes chaque semaine.
La dernière semaine(28/4 au 03/05), je vais être en congés et je vais devoir faire une retenue sur salaire.
Comment je fais pour calculer les heures potentiellement travaillées de ma semaine de congés, sachant qu'il y a le 1er mai et que j'ai suffisamment d'ancienneté?????
#248 Re : Besoins de l’enfant » constipation et forlax » 03-04-2014 10:07:29
dragonette a écrit :Après, à chaque selle, elle aura mal et se retiendra, ce qui entraine un cercle sans fin!
Voilà, c'est exactement ce qu'il se passe avec la petite que je garde
Pareil pour mon petit fils!!!!
#249 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin paje emploi » 03-04-2014 09:51:32
donc pour les assedic je met bien le brut des bulletins c'est cela?
Bonjour,
Il faut mettre le brut qui correspond aux bulletins de paie que tu vas fournir
#250 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin paje emploi » 02-04-2014 08:55:50
Bonjour,
De quel volet pole emploi parles tu??
Lorsqu'on fait sa déclaration à pôle emploi pour actualiser, c'est le brut sans les virgules qu'il faut déclarer.
Ensuite tu envoies les photocopies de tes fiches de paie.
#251 Re : Pause café » Système exploitation » 31-03-2014 12:59:35
Une idée sur quoi portaient les critiques???
#252 Pause café » Système exploitation » 31-03-2014 10:36:01
- christyv
- Réponses : 8
Bonjour,
Bon il faut que je change mon pc et je voudrais votre avis sur vos expériences sur les systèmes d'exploitation que vous avez testé(v..ta, wi..os 7 ou 8)
Qu'est ce que vous pensez de votre choix par rapport à W...os XP ???????
Certaines personnes me disent que le 8 est pas génial et qu'il vaudrait mieux le 7.
#253 Re : Le métier d’assistante maternelle » quels vaccins pour les ass mat? » 26-03-2014 09:21:58
dragonette a écrit :Coucou,
Contre la rage, il arrive qu'on se fasse mordre.
Je rigole, quoique... parfois...
Ton carnet de vaccination doit être à jour et on te demande juste l'hépatite B.On ne m'a jamais demander l'hépatite B
Moi non plus. Juste DTP et BCG
#254 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ai-je le droit? » 26-03-2014 09:10:25
Alors voilà,
J'ai un contrat avec une maman enseignante qui va commencer début mai en cdi.
Pour l'instant je suis payée par pole emploi (400 euros) pour une perte d'emploi.A la rentrée prochaine cette maman enseignante aura donc de nouveau horaires de travail (rythmes scolaire)
Pour nous faciliter la tâche, j'ai pensé à quelque chose hier.
Ne serait-il pas judicieux de faire un contrat de type cdd ou occasionnel de mai à juillet 2014. Pole emploi me verserait normalement mes deux mois à 400 pour juillet et aout. (pas très catholique je sais).
Et je continuerai avec la PE et un nouveau contrat en septembre avec une mensu bien établie.
Je pense que je n'ai pas le droit de fonctionner ainsi mais...
A mon avis il faudra faire des papiers de fin de contrat pour juillet...
Au départ biensûr nous devions etablir de suite un contrat a partir de mai et en cdi.
Mais ça nous éviterait de mettre des semaines différentes de mai à juillet .Etant donné que j'ai droit a encore plusieurs mois de chômage..
Je sens que je vais en énerver plus d'une , je sais que j'ai pas le droit..
J'estime que ce n'est pas de la triche puisque j'ai droit au chomâge ayant cotisé.. Si??
Bonjour,
Ce que je ferai(mais certaines ne seront pas ok), je mensualiserai de mai à fin aout(les heures prévues entre mai et début juillet), puis je ferai un avenant en septembre.
En plus, si tu ne dépasses pas le plafond activité reprise, tu pourras cumuler salaire + indemnité pôle emploi(nouveau salaire brut/sjr = nbre de jours non payés)
#255 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin salaire avec différents taux » 25-03-2014 14:28:43
bonjour, je suis ass mat.
mensualisation 30h*52/12
heures normales 3.50 net
heures week end 4.00 net
heures supplementaires a 25% = 4.375
30 x 52/12 = 130 h mensualisées x 3,50 € = 455 €
Il faudra rajouter les heures supp et les heures we en plus du salaire de base.
#256 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pôle emploi » 24-03-2014 14:39:25
bonjour voilà 3 contrats se terminent le 29 aout cause rentrée école, mais j'en conserve 2 . un de 15h et un de 20h plus celui de 21h qui lui commencera le 25 aout 2014. Comment ça va se passer pour percevoir mon are ? Merci
Bonjour,
Le complément que tu percevras de pôle emploi seras basé sur les contrats perdus, à condition d'avoir perdu minimum 30% du total de tes salaires.
#257 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question sur les repas fournis par les PE » 22-03-2014 23:40:45
bonjour ,
je suis nouvelle et en cours d'agrément et je suis perdu niveau declaration pour si c'est vous qui fournisser on le declare ?
Bonsoir,
Lors de la déclaration fiscale tu as le choix entre 2 possibilités ::
- déclaration des salaires nets imposables (comme tout le monde)
ou
- l'abattement forfaitaire assistante maternelle(3 h de smic par journée de 8 h et plus).Il faut totaliser salaires nets imposables +
indemnités d'entretien + valeur repas (que tu les fournisses ou pas)+indemnités kilométriques
#258 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » en arret maladie depuis hier soir pour cause du maladie grave » 22-03-2014 23:31:07
Bonsoir,
Comme Mabouya et Caro, je trouve çà vraiment gonflé.
Je suis passée par la même galère, et je reconnais que j'a vais des employeurs qui ont vraiment été très compatissants.
Ils ne m'ont jamais parlé de licenciement, même si je savais que 18 mois après ils ne voudraient pas imposer un nouveau changement aux enfants.
C'est quand le mèdecin m'a parlé d'envisager une reprise de travail, que je leur ai demandé de faire des démarches pour me licencier. Pendant les traitements, je n'avais aucune envie de me compliquer la vie avec des démarches administratives.
Alors pense à ta santé, et rien d'autre.
#259 Re : Besoins de l’enfant » Choisir sa chaise haute » 21-03-2014 21:28:18
Pour moi l'oméga de BB c*nf*rt mais je doit m'en racheter une deuxième et je lorgne sur la kaléo du m^me constructeur.
Quelqu'un à un avis sur la kaléo?
La kaléo c'est celle qui remplace la Oméga de BB c*mf*rt, et c'est bien de celle là que j'ai achetée.
#260 Re : Besoins de l’enfant » Choisir sa chaise haute » 21-03-2014 15:01:34
Bonjour,
Alors çà y est j'ai investi dans le dernier modèle de B..é.....rt.
Pas mal, pratique et surtout se plie et se range facilement.
Dernier point, elle semble très confortable.
