Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

cece tu as bien dis que tu viens d'envoyer ton dossier, du moins il ya 3 semaines? la puer peut mettre jusqu'a 2 mois pour venir voir plus....

ils ont 3 mois en tout a compté du recépissé de ton recommandé pour venir te voir et te donner une décision. donc ca se trouve d'ici la tes travaux seront terminés

ah ben pour ma part j'ai terminé la formation le 18 décembre 2009 et elle nous a dit que oui effectivement pour 8h de garde les 2.65 sont obligatoire mais pour 1h ou 2h par jour on fait ce qu'on veut prendre 2.65 ou proratiser a l'heure

pour ma part je proratise (ce qui n'est pas obligatoire bien sur) car je trouve ca un peu méchant de dire au parent bon votre enfant je l'ai pour 1h c'est 2.65 € mais le bébé que je garde a coté je l'ai 8h c'est aussi 2.65 € je trouve ca un peu dur

apres rien ne t'empeche de prendre les 2.65 et les parents peuvent rien dire

j'ai deux chats
et lors de la visite de la puer pour mon agrément elle ne m'a rien demandé ni carnet de santé des chats ni vaccination

je trouve quand meme ca pas tres normal! parce qu'en réalité, admettons je garde un enfant il est absent la première semaine du mois. a la fin du mois je lui transmet mes heures et la la maman me dit

"ah mais début du mois il n'a pas été la donc je vous déduis la semaine" : je vais lui répondre : "non vous ne m'avez pas donné de certificat"
et c'est fort possible que des le lendemain j'ai le certificat en main car avec des medecins traitants tres gentils c'est possible

donc je trouve que cela amène aux abus tout de même. je sais ca sert à rien d'en parler car c'est fait comme ca on y peut rien mais je voulais quand meme dire que c'est pas normal

ps : j'en parlerai a ma formatrice car ellle nous a bien parlé des 48h

ah ben c'est bisarre car j'ai ma formation en ce moment et depuis vendredi on a commencé les contrats et elle nous a bien précisé que les parents ont 48h pour nous amenés le certificat pour que l'on déduise ces jours, sinon ils nous les doivent

alors si cela est vrai que ce n'est plus d'actualité comment cela se passe? on doit déduire tout le temps les jours d'absence?
car si on doit faire cela ça amène aux abus car aprés les parents font croire qu'il est malade alors qu'il est chez papy mamy

en revanche pour la date sur le cdi je suis certaines . dans une entreprise il ne vont pas te dire je vous embauche en cdi et dire par contre il finit dans 8 mois (il ya quelque chose qui cloche

mais j'ai bien relu ton post et oui tu peux faire ta mensualisation sur 8 mois et

pour les douches tu fixes ton prix, le repas tu demande comme les midis ou moins comme tu veux

pour les heures si ton total heures semaines est au dessus de 46 h/semaines tu majore tes heures sinon en dessous ce sont des heures complémentaires qu'elle devrait te payer en plus a la fin du mois

vous aviez un contrat?
si ooui tout d'abord il vous faut un certificat pour les 14 jours d'absence (hopital) pour qu'ils puissent déduire de la paye
si pas de certificat médical paye intégrale du 01/11 jusqu'a la fin du préavis ( bien sur à partir du 7/11 vous ne comptez pas les indemnité entretien et repas etc.. car l'enfant n'est pas à votre domicile)

si en revanche, un certificat vous ai donné dans les 48h donc ce qui est trop tard bien sûr maintenant

vous êtes payées normalement (salaire de base + indemnité etc..) du 01/11 au 06/11

ensuite vous n'êtes pas payées du 7 au 21/11 (car autorisé à 14 jours d'absence consécutifs maximum) puis paye du 21/11 jusqu'à la fin du préavis (bien sûr sans indemnités d'entretien ni repas ni etc.. car l'enfant n'est pas a votre domicile)

savez vous qu'ils ont un délai de prévenance avant d'envoyer le licenciement avec AR?

normalement ce n'est pas supprimé mais elle sera moindre. car en effet lorsque tu déclare ta nounou à la caf tu déclare son salaire du mois et tu es remboursé à hauteur de 85% donc c'est sûr que si tu déclare moins tu auras moins d'aide.

par contre ne déclare pas les 278 € car sinon c'est ton assistante mat qui va pas être contente car être déclaré plus et toucher moins c'est pas le top. tu déclare ce que tu lui dois et le complément c'est la sécu qui lui donnera