Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bon, j'ai pris mon calme le plus olympien, mon sourir le plus faux , et je me suis lancé calmement!
je lui ai dis que je n'appreciais pas qu'elle bave sur mon compte aupres de mes autres employeurs... donc elle confirme que pour elle j'ai demissionné suite a une reduction d'heures! je lui ai dis qu'elle avait donné sa version des faits mais qu'elle se rassure, j'avais rectifié avec ma version aussi ! par contre elle inciste a ce que je lui donne un motif de demission! je ne pense pas etre obligée d'en donné un, non? ou alors qq chose dans le genre degradations des rapports employeur- employée!
pfffffffffffffffffffffffffffffffffff
franchement des reactions comme ça!
j'espere juste pour elle, qu'elle n'osera jamais refaire appel a moi, meme pour du depannage, car elle risque bien d'entendre le reste!

bonjour,
alors pour ce qui est des sanctions, il y a de grandes chances pour que tres rapidemment tu ai la visite de ta puericultrice et que ton agrement soit suspendu le temps de l'affaire!
ce qui est normal, on   ne sait jamais...
pour ce qui est du penal, je ne peux pas t'aider desolée!
je te souhaite tout plein de courage car tu va en avoir besoin...

oui, je me dis parfois la meme chose!
mais j'ame tellement le contact avec les enfants... enfin certains

je ne suis pas du genre a ne rien dire!
j'ai decidé que cette année c'etait fini , je ne me laisserais plus marcher sur les pieds...
je trouve son attitude deplorable!

bonjour,
du fait qu'elle a abandonné son poste, n'est ce pas assimilé a une faute grave?

mince alors!!! je me fais encore rouler jusqu'au bout!

bonjour,
si pas de lettre, vis a vis de l loi, il n'y a pas de licenciement! et vu qu'apparemment ça c'est plutot mal passé l'adaptation chez la nouvelle nounou, il y a de grandes chances pour que tu continues a travailler avec eux! vu qu'officiellement il n'y a rien de fait! par contre si toi tu  ne veux plus travailler avec eux, il ne te restes que la demission! ce que je peux comprendre, car se faire jetter et revenir en arriere le lendemain, ce n'est pas tres fair play!bonne journee!

bon, voila, je lui ai dis que je ne pouvais plus travailler dans ce climat conflictuel! et evidemment, c'est moi la mechante qui la met dans la mouise etc! pas grave, j'ai pas flanché et j'ai maintenu que je demissonnais! oui, je sais que certaines d'entre vous me disaient de me faire licencier et honnete'ment si j'aurais ete a votre place, j'aurais fais de meme, mais trop peur qu'elle me le laisse malgré les heures qu'elle aurait payer dans le vent! donc non, j'assume que je demissionne! j'envoie des demain matin mon courier et hop c'est parti pour un mois de preavis!
ma demarche n'a pas ete des plus facile, car evidemment dans ce cas la, on s'est mal comprise etc! mais je sais reconnaitre quand on met mon travail en doute, quand on cherche a m'escroquer et me faire passer pour la vilaine de servie!
petite technique de chantage, bon ben vu que tu ne veux plus garder mon enfant, je vais etre obligée de demissionner de mon poste! me suis pas laissé emouvoir car, nous avons a sa disposition : cantine et garderie periscolaire!
voila, je vous ai tenue informé et s'il revient des nouvelles, je vous en ferait par! mertci a toutes de m 'avoir tenue la main tout au long de cette journée! bonne soirée!

bah j ai peur qu'elle chipote sur le fait de me payer  mon indemnités de licenciement!
je sais qu'elle est obligée, mais honnetement, je suis prete a m'assoir sur 150€ de prime contre une tranquillité! j'attends de la voir a midi pour lui dire qu eje n'apprecie pas ses inbsinuations et que de ce fait ,je demissionne et qu'elle recevra ma lettre par courir demain