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#261 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation et 1er mois de contrat » 13-09-2011 15:41:26
Ok mais qui décide de la solution à utiliser moi ou les parents car la mensu est plus interressante pour moi mais le réel est plus interressant pour les parents
est ce que je dois moi leur proposer la solution la plus avantageuse pour eux
je ne souhaite pas non plus être trop sympa au risque de me faire avoir par la suite si je fais tout dans leur interret
#262 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation et 1er mois de contrat » 13-09-2011 15:09:20
Ok mais qui décide de la solution à utiliser moi ou les parents car la mensu est plus interressante pour moi mais le réel est plus interressant pour les parents
est ce que je dois moi leur proposer la solution la plus avantageuse pour eux
#263 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation et 1er mois de contrat » 13-09-2011 14:54:47
- loulli
- Réponses : 5
Bonjour je voulais savoir comment dois se déclarer le 1er mois de contrat si on est en mensualisation sur année complète car j'ai commencé le 5/09 et non le 1/09
Doit-on déclarer les heures au réel ou bin faire la mensu et déduire les 2 jours hors contrat le 1/09 et le 2/09
#264 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaires variables » 12-09-2011 15:20:00
Vu comme tu décrit ta semaine.
L M ils ont emmené l'enfant avec une heure de retard, tant pis tu est payé quand même. Rien a déduire.
M absence injustifié, donc rémunéré
v 45 minute ne plus, donc 45 en hcLes heure complémentaire sont toute les heure qui dépasse de l'horaire prévu au contrat. Peu importe que tu est fait moins d'heure sur la semaine. Elle se compte à la journée.
C'est à eux de te présenter un avenant. S'il ne le font pas et bien il devront te payer.
J'espère qu'il ne feront pas d'histoire ne fin de mois pour te payer.Si vous faite un avenant, petit conseil. Pour te couvrir au max, mets bien les jour que tu travail et les jour ou tu ne travaille pas, l'horaire minimum ou tu accepte de commencer et l'horaire max à laquelle tu acccepte de finir.
Ex: Accueil du lundi au vendredi. L'am en travailllera pas le samedi et le dimanche.
L'am pourra commencait l'accueil au plus tôt à 8h00. Et l'accueille se terminera au plus tard à 19h00.....
Précise tout car sinon ce genre de contrat fini en eau de boudin.
oui c'est ce que je vais faire bien stipuler sur l'avenant et ce qui dépassera sera compté en hc
Je te remercie agua63 pour tes conseils et 1000 pardon pour le retard de réponse
#265 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaires variables » 09-09-2011 19:45:17
parce que pour eux aussi c'est leur 1er contrat et ils avaient pas compris que le temps d'abscence de l'enfant devait être rémunéré du coup ils trouvent ça injuste car ils ont des horaires différents tous les jours alors moi j'essaye de faire au mieux dans l'intérêt de tout le monde pour ne pas qu'ils soient trop pénalisés et moi non plus
#266 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaires variables » 09-09-2011 19:33:42
Bonjour.
il n'y a pas d elimite, un avenant ce fait n'importe quand.
On fait un avenant quand il y a un truc à changer dasn le contrat.Quelles horaire avait vous mis dans le contrat?
Prévu au contrat :
L et M 7h30 - 13h
M, J et V 7h30 - 10h30
Réel
L et M 8h30 - 13h donc 1h de moins par jour
M pas eu l'enfant donc 3h00 en moins
J ok
V 8h30 12h15 donc 0h45 en plus
mais du coup j'ai une autre question que je me pose faut-il compter les h complémentaires à la journée ou à la semaine car si c'est à la semaine les les parents payent ce qui est prévu au contrat alors que j'ai fait moins tandis que si c'est à la journée les parents paient beaucoup plus vu qu'il y a les h en plus par jour prévues au contrat plus les heures du mercredi qui doivent être payé aussi plus les jours ou j'ai fais plus comme aujourd'hui (je sais pas si c'est clair je m'embrouille moi même un peu)
#267 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaires variables » 09-09-2011 16:34:18
- loulli
- Réponses : 6
bonjour j'ai commencé mon 1er contrat lundi avec mensualisation sur année complète mais les horaires étant variable j'ai proposé aux parents de faire un avenant en notant les heures minimum et compter ce qui dépasse en heures complémentaires mais au bout d'1 semaine je n'ai toujours pas les heures à prendre en compte alors ma question est :
Combien de temps j'ai pour faire l'avenant ?
#268 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bonjour question sur frais entretien » 09-09-2011 16:00:02
Ok merci j'espère que les parents ne vont pas protester
#269 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bonjour question sur frais entretien » 09-09-2011 15:29:37
Les ie se payent par enfant et par journée d'accueil.
Il y a des minimum à respecter, après tu es libre de prendre plus chèr.
Les ie ne sont pas protatisable.
Bonjour je souhaiterai savoir si il existe un texte qui garanti que l'on ne peut pas proratiser les ie car à la pmi on me dit que oui et sur le site de l'urssaf aussi (voici ce qui est dit sur pajemploi)
Montant minimum de l’indemnité d’entretien au : 01/01/2011
Lorsqu'aucune fourniture n'est apportée par les parents, le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 2.86 euros par enfant et par journée de 9 heures (85 % du minimum garanti). En accord avec votre salarié, ce montant peut être proratisé en fonction de la durée d'accueil de l'enfant.
Les indemnités de fourniture destinées à l' entretien de votre(vos) enfant(s) couvrent et comprennent :
les matériels et produits de couchage, de puériculture, de jeux et d' activités destinés à l' enfant, à l' exception des couches ;
la part afférente aux frais généraux du logement de l' assistante maternelle.
#270 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment est-on rémunéré ? » 08-09-2011 15:42:16
merci beaucoup pour les infos
#271 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment est-on rémunéré ? » 08-09-2011 15:20:40
bonjour
en fin de mois ton employeur te verse ton salaire par cheque .virement ou espece .
ensuite eux touchent les aides caf et paje .
qu'ils fassent bien leur declaration en fin de mois
La déclaration dois se faire de quelle manière sur internet car les parents n'ont pas internet
#272 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment est-on rémunéré ? » 08-09-2011 15:19:21
ok merci par contre les parents me payent d'abord et recoivent l'aide de la caf ensuite ou bien ils recoivent d'abord l'aide et me rémunèrent après ?
#273 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment est-on rémunéré ? » 08-09-2011 15:12:00
- loulli
- Réponses : 7
Bonjour, j'ai commencé lundi mon 1er contrat et je me demandais comment est-ce que je vais être rémunérée
Par chèque des parents
Par cesu des parents
Par virement de la CAF
Par virement de la CAF et par chèque des parents à hauteur de 85 % et 15 %
Merci de bien vouloir me renseigner car pour les parents aussi il s'agit d'une première embauche alors on se renseigne depuis lundi sur plusieurs points
#274 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu et cp » 08-09-2011 15:01:35
Jusqu'à 45 heures par semaine.
A partir de la 46e heure, on passe en heures supplémentaires. Obligatoirement majorées : le taux minimum de majoration est de 10 % mais tu peux demander plus (25 %, c'est courant). C'est une négociation entre l'employeur et toi.
ok merci beaucoup
#275 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu et cp » 07-09-2011 23:00:06
4i a écrit :le absences non prevues se facturent comme une presence.
tu en dois rien retirer.Merci 4i donc le mieux c'est de revoir les horaires au minimum et en cas de dépassement les parents rajouterons à la fin du mois les heures en plus et elle seront payée au même tarif horaires que celles prévu au contrat c'est bien ça
ce sont des heures complémentaires mais jusqu'à combien d'heures sont-elles au même tarif ?
#276 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 07-09-2011 17:01:59
loulli a écrit :Ok je te remercie pour ce qui est de la virgule tu peux la rajouter de cette manière sur le bs (je me suis souvenu de mes cours)
tu te met sur la cellule soit E14 tu cliques dans format - cellule - nombre (a droite dans la liste) - et à gauche tu rajoute 2 décimales en cliquant sur la flèche du haut - puis OK pour finirPar contre j'ai une autre question dans le cas de la mensualisation sur année complète il faut utiliser quel bs exactement ?
coucou tu utilise celui sans les 10% puisque les congés sont déjà inclus .Et je note la modification pour les bulletin merci
A+
Merci à toi à+
#277 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 07-09-2011 16:29:21
loulli a écrit :Bonjour parme je suis en train de regarder le bs en net avec 10% mais je ne comprend pas ce qu'il faut noter dans la case E14 si c'est le nombre d'heures par semaines (du coup le résultat en J14 n'est que sur une semaine) tu notes les h mensualisé prévue chaque mois h =mensualisation de base ou le nombre réel d'heures travaillée dans le moisnon par les h réel,mais la mensualisation prévue (mais on est plus dans la mensualisation) ou le nombre d'heures prévus dans le mois soit par exemple (20h/sem * 52 sem)/12 (ce qui me semble être bon) mais sur la case E14 les virgules ne sont pas comptabilisées est-ce normal regarde bien dans la formule du aut la virgule est bien pris en compte mais le logiciel sur la fiche arrondienet la je ne peux rien modifié,c'est le logiciel,mais ta virgule est bien pris en compte au dessus dans la barre de formule? Faut-il arrondir sur un bs ?
Merci d'avance pour tes réponses
Ok je te remercie pour ce qui est de la virgule tu peux la rajouter de cette manière sur le bs (je me suis souvenu de mes cours)
tu te met sur la cellule soit E14 tu cliques dans format - cellule - nombre (a droite dans la liste) - et à gauche tu rajoute 2 décimales en cliquant sur la flèche du haut - puis OK pour finir
Par contre j'ai une autre question dans le cas de la mensualisation sur année complète il faut utiliser quel bs exactement ?
#278 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 07-09-2011 15:39:07
Bonjour parme je suis en train de regarder le bs en net avec 10% mais je ne comprend pas ce qu'il faut noter dans la case E14 si c'est le nombre d'heures par semaines (du coup le résultat en J14 n'est que sur une semaine) ou le nombre réel d'heures travaillée dans le mois (mais on est plus dans la mensualisation) ou le nombre d'heures prévus dans le mois soit par exemple (20h/sem * 52 sem)/12 (ce qui me semble être bon) mais sur la case E14 les virgules ne sont pas comptabilisées est-ce normal ? Faut-il arrondir sur un bs ?
Merci d'avance pour tes réponses
#279 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu et cp » 07-09-2011 14:39:17
le absences non prevues se facturent comme une presence.
tu en dois rien retirer.
Merci 4i donc le mieux c'est de revoir les horaires au minimum et en cas de dépassement les parents rajouterons à la fin du mois les heures en plus et elle seront payée au même tarif horaires que celles prévu au contrat c'est bien ça
#280 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 06-09-2011 22:53:15
loulli a écrit :merci beaucoup de ta réponse donc je vais en parler avec les parents mais je veux bien quand même le modèle de bs ne serait-ce que pour comparer et pour le garder pour moi. Par contre est-ce légal de le faire sans accord des parents ?
Mercicoucou personnellement je leur explique avant signature du contrat,je leur rappelle,et éventuellement tu peux leurs imprimer pour preuve cette article là http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p1364963
et je t'envoie de suite les modèles
A+
Je te remercie beaucoup pour ton aide celà va m'aider je vais suivre tes conseils et merci pour les bs je les ai super bien reçu j'ai plus qu'a me pencher dessus encore merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii et bonne soirée
