Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci kikine pour ces précisions en fait cela devrait être pour 2 mois et 1 semaine debut aout car ensuite nous sommes en conges avec le parent.

donc je dois faire une mensu un miimum et h.c OK
mais QUAND MEME un contrat en CDI?? et pas de date butoir d 'arrêt?

merci KIKINE  mais le parent me ferait garder son enfant de cette maniére citée ci dessus pour  3 mois ensuite garde complete de l enfant en septembre .....même 2 mois car en AOUT j ai mon mois de conges payés d autres enfants en garde.donc la je me repose pas de garde.

je précise que ce n est pas l adaptation que je ferai ...car parent  juste besoin de moi de temps en temps  AVANT sa reprise de travail.

donc comment faire?? mensu? car ce sera pour plus d ' un mois de garde occasionnelle... 2 ou...3.

et ensuite  en SEPTEMBRE nous passerons de garde occasionnelle à un temps plein.

nous devrons donc refaire 1 autre contrat ( en laissant tomber celui en occasionnel...)en temps plein OU faire 1 AVENANT??

MERCI pour vos avis et conseils justes à toutes . pour être certaine de bien procéder.

je voulais ecrire..on doit noter OU ce dû de 01 à 04/2018 inclus

ou sur le bulletin pajemploi??

je suis comme Tina 27, je n y comprends rien......

moi mon tarif horaire pour le moment est le même en NET mais vu changemnt certaines cotisations du coup mon BRUT qui est affiché sur bulletin PAJEMPLOI est à la baisse.

il ne correspond plus à mon salaire en NET
cetait le sujet de mon récent post.

mais en lisant toutes les réponses ici, normalement OUI on doit recalculer la nouvelle MENSU??

donc faire un AVENANT??

COMMENT PROCEDER pour que mon salaire en NETcorresponde bien au salaire BRUT?

bonsoir CHRIS merci bcp pour ta réponse.

je comprends bien oui la conversation et j lai bien effectuée.

mais au final jai qd même travaillé sur 159 jours. meme si avec  des journées de - de8 h.

donc au final j avis bien fait mon calcul de conversion. au lieu de 159 jours travaillés avec  le nombre d ' heures  des journées - de 8h convertis en jour de 8 h+ les jours de + de 8 heures je suis donc arrivée à132 jours de garde

par contre pur le total de la somme de toutes les indemnités à prendre en compte pour l ' abattement, on fait bien sur le total des jours de garde avant la conversion là?

soit pour moi sur 159 jours de garde
merci beaucoup pour me dire.

merci landocéan mais c 'est quand même une fratrie donc je veux reste bien dans les clous et procéder bien comme il faut.

si on a le 2 eme enfant en garde on continue de prendre habituellement nos périodes de CP même si le 1 er enfant n est plus là.....vu que toujours la même famille.....

donc doit on réellement demander les CP restants du 1 er enfant si on est toujours en contrat vec la famille pour le second enfant?

merci PARME mais je fais mes notes moi même sur 1 cahier.

par contre là ou je ne comprends pas:

j ai gardé enfant 159 jours dont 59 jours avec journées de - de 8 heures et 100 journées avec + de 8 heures.

j ai donc   noté 250 heures (pour les jours de - de 8h) et les ai converties en jours de 8 h soit 32 jours que j ai ajouté aux 100 jours de + de 8 heures.

mais du coup je suis totalement perdue car jai travaillée 159   jours!!  et là 32 + 100 cela ne fait que 132 jours à prende en compte pour le calcul abattement.

il me manque des jours 17 pour moi.

et quand je fais le total des salaires declarés par les impôts et que je deduis la somme de l abattement, je ne retrouve pas la somme que jai à déclarer apres l abattement.

ou est mon erreur ???car du coup mon calcul est fait d apres les 132 jours(cités plus haut...)apres la conversion de 59 jours de - de 8 heures en journées d 8h ou plus...) et non 159 jours.

je reprecise  jai eu 159 jours de garde pour l année 2017 comprenant les jours de - et + de 8h)

qui peut me donner un coup de main?
MERCI BCP