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#321 Re : Pause café » "obliger" d aller au ram ? » 04-12-2015 09:41:55
Attention
Pour celles qui ont perçu la prime d'installation la frequentation du ram est obligatoire !
Mais il n'est pas précisé la fréquence ..... une fois par semaine, mois, trimestre .... anCeci dit ..... que ta collègue s'occupe de son organisation et pas de la tienne.
Perso j'aimerais bien frequenter le RAM, mais sais une ...... et on n'as pas eu le droit de s'inscrire pour diverse raison. La principal est qu'elle refuse les bébés et les nouvelles assmat. Ooo et elle aime pas du tout l'association dont je fait partie
#322 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » clause de non concurrence periode d'essai » 04-12-2015 09:40:35
si le recommande te revient, tu ne l'ouvre pas.
il servira de preuve au prud'homme.
Tu renverra un recommander + un courrier simple (tu note qu'il y a un courrier simple dans le recommander)
et tu ferra le dossier pour les PH
#323 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 03-12-2015 14:19:07
En tous cas ce matin le mari de la PE a apporté des chocolats pour mes 2 enfants pour la saint nicolas, j'ai remercié gênée car quand on sait ce qui se passe derrière mon dos je trouve ces cadeaux mal venus...
Bonne journée
la je te comprend 
tien nous au courant de l'avenant qu'il vons te proposer ^^
#324 Re : Pause café » Pour kikine 747... » 03-12-2015 13:41:00
bonne anniversaire ma kikine 
#325 Re : Pause café » je ne sais pas pour vous... » 02-12-2015 16:40:17
bien d'accord. vivement noël, j'ai la semaine entre noël et 1er de l'an.
Je suis de plus en plus naze, et je suis au vitamines.
bon j'ai quand même eu 1 mois d’arrêt maladie mais sais pas des vacances.
#326 Re : Pause café » une maman qui pleure » 02-12-2015 16:15:21
bonjour
une maman arrive le soir, et me dit
vous savez nounou jai versé ma petite larme aujourd’hui en pensant à vous
et me dit, je repenser à ( le plus grand que jai garder) vous l'enmenier partout faisait plein de chose avec lui, et la elle se met à pleurer
ben oui c'est que la petite dernière je vais nul par, je ne prend plus ma voiture
j'acceuil 4 enfants, et je ne prend plus ma voiture depuis que je me suis faite rentrer dedans avec des enfants en accueil, je continue mes activité quand même
mais j'ai pas compris pourquoi autant de douleur cette maman, car sa petite et tellement bien évoluer manque de rien, participe à merveille, ramène ses petites fabrications, manque les sorties oui
lui a tu dit que depuis cette accident, tu ne veux plus prendre se risque ?
tu pourrait te promener un petit peux avec la poussette. (sais juste une idee)
#327 Re : Pause café » une maman qui pleure » 02-12-2015 16:11:22
#328 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pas le meme raisonnement pour cp » 02-12-2015 15:47:46
J ai du nouveau visite de la maman ce midi suite au discussion d avec le papa
Voilà son discours que nos faisons une menus sur 52 ou 47 semaine le montant de salaire est le même car nous vous rajoutons 10% oui ce n est pas légal mais le principale c est que vous ne perdez pas d argent. Nous allons pas refaire une menus qui ne changerais a rien. Pour ce qui est de ma fille quand elle sera malade vos aurez un certificat et vos ne serez pas payer pour des heures pas effectuez je suis sidérer que dire devant les petit qui était attabler
et bien faut. j'ai fait la difference entre les 10 % et le maintient du salaire sur mon contrat actuelle (je prevoie les sommes pour lafin du contrat) et bien il y a une défférence 150 € . ..... ce n'es pas rien .
La loie sais la loie.
Perso, sa serait recommander avec exigence de rectifier la situation, sinon se seront les prud homme qui prendrons la déssision.
#329 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pas le meme raisonnement pour cp » 02-12-2015 12:02:40
dis lui que pour des choses pratiquées de façon illégales, en tant que employeur, il s'expose à de lourde sanction
d'autant plus qu'il est au courant et qu'il ne veut rien changer......là c'est d' autant plus grave........l'excuse que "ça fonctionne comme ça depuis longtemps" n'est pas valable........ce n'est pas un bon argument, qui n'arrange que lui en fait!!!
et s'il ne veut vraiment rien entendre et refuse tout rdv, et s'entête a rester comme ça,
fait une petite allusion en parlant avec des mots clés : 'inspection du travail, prud'homme......que tu vas te renseigner justement .....car si lui veut continuer sur des pratiques illégales, alors qu'il sait qu'il est "en faute" , ne veut rien faire pour changer , tu es aussi dans ton droit de refuser à travailler de cette façon......
il t'oblige en fait toi même a accepter des choses illégales....
+ 100000000000
#330 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » clause de non concurrence periode d'essai » 02-12-2015 11:57:45
Et au fait les filles ! Comment cela se passerait -il si les parents ne me déclaraient pas (vu qu'ils en ont une autre aussi à déclarer) ??
Est ce que je risque quelque chose ?? J'ai des enfants moi aussi je n'ai pas envie de me retrouver dans une mauvaise impasse...
Tu devra faire un recommander pour exiger ta déclaration.
Et meme un courrier a pajemploi et au impôts pour signaler la "fraude"
Effectivement on a un super forum. Tu constatera que nous restons le plus possible neutre. Un parent aura des conseils comme une assmat. (les Modos son là pour nous recadrer si l'on dérape)
#331 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » clause de non concurrence periode d'essai » 02-12-2015 11:45:24
nathodisab a écrit :dada62 a écrit :Le problème c'est qu'elle est en période d'essai donc quelques heures payées ( normalement cour de cassation) à moins qu'elle ait noté au contrat : payé au réel ?
Mais de toute façon ça ne fera pas grand chose puisque l'enfant n'est pratiquement pas venu !!!
non, il ne faut pas confondre,
période d'essai et période d'adaptationl'adaptation, se fait sur quelques jours avec des horaires aménagés
la période d'essai court sur une période définie au contrat (généralement 1 ou 2 mois), et est payée sur la base contractuelle mensualiséecela n'a rien à voir
Merci c'est important car la PMI n'est pas d'accord avec ça... Je vais en parler à mon employeur de toute façon on doit se voir le 10 decembre pour ma paie. Mais je sens que je vais pas être payée....
Si le 10 tu n'as pas de nouvelles, qu'il ne viennent pas ou pas de courrier, rien.
Tu fait un recommander pour réclamer ton du. Sinon prud'homme
#332 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 02-12-2015 10:05:07
Meme avec plus de semaines de vacances pour eux. Ils ne peuvent pas te diminuer ton salaire car enceinte.
#333 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission suite congé parental et congés payés » 02-12-2015 10:02:54
je suis quand même surprise qu'avec le nombre de conversation sur le même sujet, et toutes les réponses que vous aviez eu, vous n'avez rien fait.
#334 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » clause de non concurrence periode d'essai » 02-12-2015 08:56:13
Bonjour , je leur enverrai un recommandé leur disant mon étonnement de ne plus avoir l'enfant , alors que le contrat qui vous lit court toujours , rappel leur que sans nouvelles d'eux le contrat qui vous lit est toujours d'actualité que tu es disponible pour le contrat ! et à la fin du mois est bien tu leur réclames ton salaire s'ils ne donnent pas de nouvelles , car en plus de ne pas avoir les aides pour les deux ass mat ils auront les charges en plus à payer pour la seconde ass mat !
exactement + 1 a ce que dit la copine
sinon tu as eu ton salaire pour novembre ? et le BS que doivent te faire les parents (en plus de la déclaration pajemploi)
#335 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu avec majoration » 01-12-2015 21:29:25
heu 15 heures (pour 5 %) x 0.1725 = 2.58 € (par moi) x 12 mois = 31,.. € sur l'année ....
Je trouve pas sa énorme pour des heures supplémentaires !!!
#336 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu avec majoration » 01-12-2015 21:04:32
Sur le net on trouve de tout, des personnes qui ne font pas de majo d'autres qui font 25% d'autres 15% enfin bref ça chiffre très vite.donc pour être sûr j'ai appelé pajemploi qui ont été très clair.
Attention, Pajemploi n'es pas qualifier pour les question juridiques. Tu peux avoir une bonne ou une mauvaise reponse. (et pus souvent des mauvaise). Meme les RAM peuvent dire des bêtises
En cas que question = inspection du travail.
#337 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu avec majoration » 01-12-2015 21:00:37
Non j'ai vu avec pajemploi.ils m'ont dit que la majoration est obligatoire au delà de 45h.mais pas de taux fixé. Donc à fixer soit même.en sachant que la majorité des majoration tournent autour de 15 à 25% selon pajemploi toujours. J'ai fixé à 5% ça me semble honnête.
perso cela me semble "braderie".
Les heures sup, je dirait 25 % (sais mon cas). Sincèrement ce n'est pas grand chose.
Et la majoration n'es payer que sur les heures réellement effectuer
#338 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu avec majoration » 01-12-2015 20:58:58
la majoration n'est pas de 10% minimum ?????
je pense pareille, mais sur un groupe FB je me suis fait remonter les bretelle car nous ne serions pas concerner par le texte du code du travail qui dit 10 % ducoup je ne sais plus.
#339 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu avec majoration » 01-12-2015 20:23:15
Bonsoir, je voulais votre avis sur le calcul de mensu suivant.
Accueil 50h hebdo en année complète
Tarif à 3,45e/h net
Majoration dès la 46eme heure 5%
ta mensualisation :
(50 h x 3,45 € x 52 sem) / 12 mois = 747,50 €
Et si ton BS tout les mois tu rajoute la majoration, UNIQUEMENT, sur les heures supplémentaire réellement effectuer.
Mais tu parle du mois de mars.... sais pour le futur ?
#340 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission suite congé parental et congés payés » 01-12-2015 20:05:19
Bonjour,
Il s'agit des situations précédente ?
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Ni vous, ni elle n'avez fait quelque chose ?
