Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lapaterre a écrit :

bonjour à toutes,

voilà  ce qui m'amène vers vous, j'ai un contrat avec un enfant, mensualisé 12 jours par mois (jours qui change tous les mois, car planning professionnel des parents  tournent),
A la signature du contrat je donne toutes mes dates de congés pour toute l'année à venir en septembre de l'année passée quand nous avons fait la mensualisation , les parents me disent ok leurs vacances d'été devrait correspondre avec les miennnes, mais voilà j'ai été en vacances en juillet comme prévu au contrat, mais eux on leur vacances en aout malheureusement, donc problème pour mettre 12 jours de garde, la 1ère semaine il me mette l'enfant 5 jours et la dernière semaine 3 jours ce qui fait 8 il manque 4 jours et là il me demande de reporter les 4 jours les mois suivants sans complément de salaire, ont ils vraiment le droit ? ma reprise de travail étant début aout,  j'ai repris avec les autres contrats, j'étais présentes à mon domicile ils pouvaient me mettre l'enfant même pendant leurs congés pour ne pas perdre leurs 4 jours, dois je accepter ce report de jours ? qu'en pensez vous ?
merci de m'apporter votre avis ............
Cordialement

bonjour,certes on ne reporte pas des jours perdus sur un autre mois,mais à voir car si tu acceptes,tu auras quand meme les indemnités de repas et entretien en plus pour toi alors que tu ne les a pas eus en juillet.Je sais que ce ne pas tres conventionnelle,mais chacun voit son porte monnaie