Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je confirme tout est expliqué lorsqu'on doit faire notre première déclaration en fonction année complète ou pas.

Sinon il y a le site****************!

Ah ok! Merci pour tes explications!

Effectivement c'est pas cool!

Par contre, y a-t-il quelqu'un pour m'aider?

Je ne voudrais pas trop tarder à payer la nounou de ma fille.

Oui mais pour l'instant je suis sur une année complète!

Je pense changer quand je mettrais mon deuxième en garde! De mai à octobre, je ne ferai pas garder ma première (congé maternité + cp). Je ne sais pas encore si je mets fin au contrat en mai et j'en refais un nouveau en octobre si mon ass mat est toujours dispo mais toujours est-il que je pense le faire passer en année incomplète qu'à partir d'octobre.

De toute façon pour le mois de janvier, je ne peux plus modifier le contrat ou tout du moins l'avenant. Le calcul étant sur une année complète.

Je lui paye donc sa mensu normale actuelle en lui comptant 5 jours de Cp ou dois-je faire autrement, car ces congés ont été acquis pendant l'ancienne mensu?

On va dire oui!

Là moi j'étais en congés du 2 au 7 janvier inclus!

Elle n'avait pas d'enfants en garde ces jours là et comme je la "tanne" (je ne la force pas, attention) pour savoir ses dates de congés, elle m'a dit de lui compter ses jours là en congés.
Elle a pris 3 semaines en septembre 2007, il lui restait donc au 31 décembre 12 jours à prendre. Mais elle ne savait pas quand les prendre. Je lui ai dit que je devais savoir et que je ne pouvais pas lui compter de congés payés si elle gardait les autres enfants.
Elle sait juste qu'elle va prendre 4 semaines en juillet 2008 (elle va voir sa fille à La Réunion) le reste apparemment elle s'en fiche un peu et si elle ne pouvait pas prendre d'autres congés j'ai l'impression qu'elle le ferait. J'arrête pas de me "battre" avec elle pour cela.

Pour en revenir à ta question, on a toujours essayé de faire coincider nos congés (moi avec les siens d'été et elle avec mes autres congés en tenant compte des autres parents, dur dur!). C'est pour ça aussi que je me demande si je ne vais pas passer en année incomplète  à l'arrivée de mon deuxième. Est-ce possible sachant qu'on aura 3 semaines sûr de congés en commun?

Merci beaucoup pour tous ces beaux témoignages!

J'avais fini par croire qu'on était les gros méchants et profiteurs de l'histoire!

En tous cas, j'en profite aussi pour signaler la qualité des échanges dans ce forum!

A très bientôt et bon courage à toutes et tous!!

Autre question : comment j'applique ta méthode 41?

Il faudra bien que je note sur l'avenant qu'au début la nourrice devra récupérer la nourrice le midi après l'école dans un premier temps puis le soir.

Comment justifier la base de calcul de la mensualisation à moins qu'elle ne doive pas apparaitre?

Je vais faire ça alors mais ça fera plus que 2h par jour 3 à 4 fois par semaine parce que ma semaine la plus petite sera alors de 15h et la plus chargée, pendant les vacances scolaires, 45h!

Et en ce qui concerne la régul de fin de contrat, en quoi ça consiste?

Je fais un peu ma blonde mais bon!

Peut-être oui!

Mais je ne vais tout de même pas mettre d'emblée ma fille toute la journée (ce que m'a déconseillé l'école) ou la mettre tout le temps que le matin pour arranger les calculs!

Je n'y peux tout de même rien si le systeme de mensualisation n'est pas adapté aux cas particuliers.

Mais merci quand même!

Même si vous ne lui payez pas tous les mois la même chose, elle est tout de même mensualisée.

Cela signifie selon votre contrat qu'elle a un nombre minimum d'heures et le salaire associé. Logiquement ce nombre d'heures devrait être le même tous les mois mais il arrive que ça change!
Donc si elle fait moins ou le nombre d'heures prévu elle sera payée au montant prévu au contrat par la mensualisation.
En revanche, si elle fait plus, vous devrez lui régler des heures complémentaires ou supplémentaires en plus de ce montant.
Pour déclarer, vous déclarez, si je ne me trompe car c'est ce que je fais, le nombre d'heures prévu au contrat en heures normales à la PAJE sauf si plus de 45h par semaine et si votre nounou fait plus d'heures vous déclarez ces heures en heures complémentaires si moins de 45h par semaine et heure supplémentaire sinon.
Pour le salaire, vous déclarez le salaire versé donc il sera toujours du montnant de la mensualisation au minimum!

J'espère avoir été claire et avoir pu vous aider.