Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

En fait moi pour la première petite que je garde je me suis laisser avoir, la maman la récupèrait régulièrement 1/4 d'h  20 min plus tard et au début je n'ai rien compter, puis un jour j'ai bien noter sur le cahier de liaison (que je n'ai plus depuis) et dit que l'horaire etait celui du départ avec l'enfant et depuis ben en fait elle arrive toujours un peu moins de 10 minutes en retard donc en fait pour elle il n'y a pas de changement, je me fait toujours bananer, mais de moins longtemps faut relativiser, par contre pour les autres du départ je ne laisse pas passer.

Les congés sont payés quand ils sont pris et on fait le point à la date anniversaire du contrat.
par rapport au contrat initial que j'ai fait que dois-je faire ? en refaire un ou faire un avenant ou autre ?

bon alors, pas de mensualisation sur 47 sem, un avenant qu'à partir de sept OK mais alors..
Chez nous on a une feuille de determination des heures du contrat fournit par le ram que j'ai suivit donc c'est tout faux !?
Au départ on calcul le nb d'h/sem 24 (A) et par j 8 (B)
ensuite:  le nb de sem de garde sera de 52 - 5 = 47 sem de garde dans l'année(C)
puis : détermination du salaire mensuel de base du contrat : salaire horaire brutx nb h/sem(A) x nb sem programées(C)/12=...€/mois
ensuite : détermination des h annuelles et mensuelles du contrat :
salaire journalier moyen..€/j = salaire horaire x nb h/j (B)
nb h annuelles = nb h moyen 24(A)x nb sem 47 (C)
nb h mensuelle = h annuelles/12
et enfin nb de j à déclarer chaque mois : nb j d'accueil/sem x nb sem programmées(C)/12=..
les j travaillés et non payés servent de jours de réserve pour les congés que l'on n'a pas acquis et en principe en fin d'année on se retrouve avec une différence de qq h entre les h effectives et les h prévues
j'ai la nette impression que cela n'a rien à voir avec vos façon de faire qui explique que l'on n'est pas sur la même longueur d'ondes

je dois partir , MERCI beaucoup 1libellule tu as éclairé ma lanterne!!!!!!!!!!Je vérifierai que je n'ai pas tout faux pour mon calcul des congés à mon retour
bizzzz

donc , j'ai 27 sem/4= 6.75
6.75x2.5=16.87
j'ai donc droit à 17 jours de congés d'après ma mensualisation sur 7 mois;
Les 10 % pas droit seulement pour accueil occasionnel ?
je me les fais donc payer au 12° et non pas 10% chaque mois soit
335.11/12=29.59 à ajouter au salairebrut de base ?

ah je suis c.. j'ai divisé par 12 !

de février à août j'aurais travaillé 27 sem en dehors des 5 sem de congé.
donc je recalcule ma mensualisation sur 27 sem ?