Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

moi il y a une maman qui ne m'a pas payé et qui es^partit en vacance ,je n'avait pas la petite en juillet donc j'ai mis dans la boite au lettre le 31 mais ils etaient deja parti je pense(je suis toujours oblige de donne la fiche de paie car  elle ne la demande jamais plus qu'a attendre qu'elle rentre et comme je pars bientot peus etre payé fin aout pour juillet sympa en plus pas un coup de fil pour s'excuser.

non juste de celui qui t'a licencie

refuse de signer apres ce sera trop tard

bonjour moi j'ai 3 employeurs instit le bonheur,tres agreable et facile de discuter avec eux

taux horaire et ie pas sur les repas

si tu as compte sur 12 mois ,la maman t'enveya une lettre de licenciement fin juillet pour fin aout et te donnera les papiers,elle a du le faire sur12mois pour avoir moins d'heures chaque mois et etre mieux remboursé par la paje cele se fait beaucoup

oui je ne vois pas pourqu'oi tu ne pourrais pas si tu es d'accord

moi je ne proratise pas,mais beaucoup d'autre ass mat ici dans l'eure proratise car la pmi et le ram leur dit qu'il faut le faire.j'ai beau dire qu'il faudrait que l'on se mettent toute d"accord pour le faire,elles disent que cela fait cher aux parents pour si peut d'heure.impossible de faire avancer les choses

moi je trouve que le probleme vient du fait qu'il y a une convention collective ,mais que les syndicats ,les ram ,certains sites etc....ne disent pas tous la meme chose et on a du mal a savoir qui a raison,ex les ind d'entretien ou certain dise de proratiser et d'autres non que faire alors...............