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#3501 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés employeur » 15-01-2009 17:03:03

OUI Lionceau, sois rassurée, tu percevras ton salaire, même si toi ou ton employeur est en congé, vu que ces semaines-là ont été retirées pour le calcul de la mensu

#3502 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés employeur » 15-01-2009 14:14:20

alyenor a écrit :

Et pendant qu'ils sont en vacances toi tu es censé vivre sans ton salaire ni indemnité assedic???

??????? je ne comprends pas ton post roll

#3503 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés employeur » 15-01-2009 11:46:42

Ce ne sont pas tes congés payés, donc rien à indiquer à la PAJE concernant ces semaines de congés "employeur"
Bonne journée

#3504 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplete » 14-01-2009 00:55:29

4i a écrit :

LES 10% DES 10% .......

uniquement si vous avez les cp par ANTICIPATION !!!!!!!!!!!
(payés dès le 1er mois d'accueil!!!!) PAS PAR 1/12° APRES ACQUISITION !!!!!

lol 4i ! personne n'a dit que les 10% des 10% concernait le paiement des CP par 1/12ème après acquisition !!! big_smile

#3505 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplete » 13-01-2009 21:35:56

micky, il est vrai que beaucoup d'assmats se font payer 10% chaque mois par anticipation, mais, comme c'est hors convention, aucun document n'explique le calcul des 10% des 10% lol
Ton calcul est bon smile

#3507 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplete » 13-01-2009 21:25:42

entièrement d'accord avec toi, nathou, mais je parlais des CP payés sur 12 mois après acquisition de ceux-ci ! méthode que je refuse catégoriquement ! lol

#3508 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplete » 13-01-2009 21:18:48

madette a écrit :

mais congé à payer après acquisition = attendre 12mois la 2ème année pour avoir la totalité des congés.     
     
     ex:
         JUIN09 à mai 2010= à payer de juin10à mai11
          SI le contrat se termine  en déc2010, TU auras acquis des congés de la période de juin2010 à fin déc 2010 donc en déc il faudra finir de payer les congés acquis de 09à MAI2010 + CEUX DE JUIN à déc2010 d'où une somme plus importante mais c'est la convention

Désolée, mais je ne suis absolument pas POUR ce mode de paiement des CP, consistant à faire une sorte de "crédit" à l'employeur !!
As-tu déjà vu ça dans d'autres professions ??
Pour moi, congés acquis = congés à régler soit en juin, soit au moment de la prise principale des congés, soit au fur et à mesure de la prise des congés, mais non pas étalés sur 12 mois après acquisition mad

#3509 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplete » 13-01-2009 21:02:15

Par contre, il y a un inconvénient à ce mode de paiement des CP par anticipation .... les 10% des 10% de l'année précédente qui risquent de passer à l'as !!!

Moi, je me fais régler mes CP à la prise principale de mes congés.
Mes employeurs sont au courant. A eux de gérer wink

#3510 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplete » 13-01-2009 20:50:45

nathou, le paiement des 10% de CP chaque mois par anticipation est hors CCN, mais toléré si accord entre employeur et assmat wink

#3511 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question calcul du nombre de semaines d'accueil parents enseignants » 13-01-2009 19:57:59

amandine761 a écrit :

Oui mais doit on considérer :

52 semaines - 7 semaines de congés de l'AM pour le calcul = 45 semaines

ou

52 semaines - 16 semaines de congés des parents = 36 semaines ??

dans le 1er calcul, vous devez aussi retirer vos semaines de congés smile
donc 52 - 7 - 9 = 36

#3512 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question calcul du nombre de semaines d'accueil parents enseignants » 13-01-2009 19:54:02

Bonjour amandine,

Puisque vous ne confierez pas votre enfant pendant les vacances scolaires, il faut partir sur une mensualisation de 36 semaines travaillées (c'est en général 36 semaines, mais ça dépend des Académies)

Mensualisation = (27 h X 3 € X 36 s) /12

#3514 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp... » 13-01-2009 17:17:00

agenaise, je pense qu'il faut quand même faire une régularisation, non ? roll

#3515 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé » 13-01-2009 16:16:43

nana, le forfait n'existe plus
Tu dois établir une mensualisation sur le nbre de semaines de travail prévues dans l'année x nbre d'heures/ semaine x taux horaire/ 12 mois
Tu percevras ta mensu 12 mois sur 12, ça s'appelle un lissage des salaires
Si tu fais des HC ou HS (non prévues dans la mensu), tu les rajoutes à ta mensu le mois concerné

Pour le calcul des CP, c'est soit 10% sur les salaires de juin à mai, soit méthode du "maintien du salaire" (voir forum infos et articles smile)

#3516 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 bulletin de paie » 12-01-2009 21:48:05

Tu feras 50 heures par semaine sur combien de semaines sur ces 6 mois ?
50 heures/semaine ne veut pas dire 200 heures/mois, car 1 mois ne fait pas toujours 4 semaines !

#3518 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé » 12-01-2009 21:26:55

nana1827 a écrit :

- Je voudrais savoir pour le paiement de mes congés payé en août 2009, il faut additionner de mai 2008 à juin 2009 et prendre les 10% et ainsi j'aurai mes congés?

- J'ai pris 2 semaines de congés à Noël et nouvel an. Est-ce que le 25 et 1er ne sont pas considéré comme férié et je ne dois pas les compter en cp.

la période de référence est de juin à mai et non de mai à juin wink
Pour tes congés à Noël, les jours fériés ne sont pas à déduire du nombre de jours de CP

#3519 Re : Embaucher une assistante maternelle » pajesos » 12-01-2009 20:58:53

bizarre, vizir a supprimé ses derniers posts !!!! roll

#3520 Re : Embaucher une assistante maternelle » pajesos » 12-01-2009 20:57:44

vizir, je te conseille de relire le lien que je t'ai donné à tête reposée
C'est bien expliqué
Tu n'as pas de cotisations sociales à verser car prises en charge par la CAF
Par contre, tu percevras des allocations sur le salaire versé à ton assmat, calculées selon tes ressources wink

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