Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
Aujourd'hui, début de l'accueil à 7h30 tous les jours et bb arrive avec la couche de la nuit, alors que je pensai qu'ils avaient compris (arrivée propre à 9h00 pendant les vacances). Du coup, j'ai redemandé à la maman qu'elle l'amène propre le matin et elle m'a sorti la même remarque que la dernière fois, en rajoutant même que chez eux ils la changent après le bib du matin...
Cà m'écoeure. J'ai qu'une envie là, c'est de trouver un autre contrat et de démissionner.
Ma puér est en vacances et je vais la rappeler lundi, dès son retour.

J'ai eu la puér en fin de matinée.
Elle est entièrement d'accord avec moi, tant sur le fait que les parents doivent passer un peu de temps avec leur enfant avant l'accueil par l'AM, tant pour la couche de la nuit.
Elle m'a demandé de leur en parler encore une fois, en indiquant que j'en avais parlé avec la puér et que si ils le souhaitent ils peuvent la contacter.
J'en ai donc reparlé ce soir, en indiquant qu'en sus la couche de la nuit avait commencé à attaquer le body (bodys rincé remis sous poche)...
"oh ben oui, je l'ai pas changé ce matin... me suis dit que d'hab cà tient bien jusqu'à 9h, donc là à 7h30... Bon, ben la prochaine fois je vous l'amènerai changée"
Y'a des fois, je pense qu'il ferait mieux de réfléchir avant de parler... parce que même si c'est très certainement ce qu'elle a pensé (gagner 1 couche sur la journée!) c'est pas folichon.

Mais je me dit un truc : le mot "puér" a comme un drôle d'effet sur les parents...
A méditer... :rolleyes

Non, pour la puér elle ne sait pas encore pour la couche de la nuit. Mais j'ai appelé ce matin pour avoir un RdV car je voudrai discuter de tous ces points avec elle, qu'elle soit au moins au courant. + 1 autre point de santé que je ne peux évoquer.
Moi aussi je peux te dire que çà me rend triste pour la petite.

Bon, ben moi j'suis dégoûtée pour ma petite louloutte.
Les parents m'ont dit ce soir qu'ils ne comptaient pas accéder à ma demande. Comme ils ont dit : "on est plutôt du soir alors on préfère la laisser dormir et vous vous en occuperez". On a fait comme çà avec les grands, çà n'a pas posé de problèmes.
J'avais envie de lui dire : "mais pourquoi vous avez fait des enfants alors???"
Si ils peuvent pas lui consacrer 15min avant de partir et de me la déposer, pour une journée de 10h en plus.
Cà m'écœure...

Va falloir que je songe à m'endurcir et pour les prochains contrats ce sera net dès le départ et noté au contrat.

Mais je l'entends comme çà aussi Missouri.
Et quand nos enfants sont là, fait bien s'occuper d'eux!
Faut juste faire attention à ne pas déborder, et quand je vois certaines remarques quelquefois, ben çà fait peur.
Allez, je vous laisse.
Désolée d'avoir "agité" le forum. Désormais, je me tais.

Désolée, je ne suis pas d'accord.
Ce n'est pas parce que nous accueillons chez nous les enfants, que nous pouvons tout nous permettre.
Sur notre temps de travail, je ne conçois pas de prendre le café avec les copines ou de dire à la coiffeuse de venir me faire une coupe et un brushing...!

Avant de dire que les autres disent n'importe quoi, il serait peut-être bon de vérifier avant!!
Ce que j'ai dit, est normalement noté sur les agréments, et fait tout bonnement référence à la loi (article L421-4 du code de l'action sociale et des familles).
Article que vous pouvez lire ici http://www.legifrance.gouv.fr/affichCod … e=20130724
Il peut y avoir dérogation mais c'est exceptionnel. Cà ne dépend en rien des départements, la loi est la même pour tout le pays...

Et puis, franchement, si on veut faire de l'accueil de qualité on ne garde pas des tonnes d'enfants.

Bonjour,
Comme mes collègues l'ont dit, avec plus ou moins de tact, votre ass mat est en tort.
Nous n'avons pas le droit de faire nos courses durant notre temps de travail, à part aller chercher du pain à la boulangerie ou un peu de frais à la supérette du coin.
Aurait-on le droit de le faire si on travaillait dans une entreprise? Non!
De même pour l'heure d'arrivée de votre enfant, c'est celle du contrat. Vous n'avez pas à vous plier à de nouvelles exigences.
Comme vous l'indiquez, et aussi parce que je connais la région, où les routes ne sont pas évidentes soit dit en passant, le fiston peut largement se déplacer avec les transports en commun.
Perso, à 11 ans, je me lever à 5h00 du matin pour aller rejoindre la pension et je m'en porte encore très bien!
Bon courage à vous pour remettre les choses à plat. C'est nécessaire pour le bien-être de votre fille et de vous-même.

Bonjour,
Même souci ici avec BB qui arrive avec la couche de la nuit, pas habillé, pas toiletté et donc pas mangé. J'aurai du le signaler dès l'adaptation mais c'est mon premier contrat et je n'ai pas osé aller de l'avant. J'ai quand même signalé un débordement de couche un matin, qui fait que parfois BB arrive changé.
Hier, sachant que l'enfant va bientôt arriver plus tôt le matin, et ras le bol de la situation, j'ai demandé à la maman comment elle comptait s'organiser à la rentrée car dans l'intérêt de l'enfant je pense qu'il serait bon qu'elle lui donne son bib' et le prépare le matin, c'est quand même un moment privilégié pour l'enfant qui ne va revoir son parent que 10h plus tard.
Sauf que çà n'a pas l'air de la déranger, elle a déjà fait çà pour les autres et les enfants sont habitués! De toute façon, elle en profite quand même le mercredi et le WE!
Sauf que moi, c'est pas au parent que je pense, c'est à l'enfant et je suis affligée de voir que je ne suis pas la seule dans ce cas.
Comment peut-on avoir si peu d'attention pour son enfant?
Alors on le lève, on le colle dans le siège et on le dépote chez nounou... L'excuse : je préfère la laisser dormir 1/4h de plus. Je pense plutôt que les parents préfèrent dormir plus longtemps.
Du coup, j'attends. Ce qui est sur c'est que pour les prochains contrats, tout sera noté, d'autant que j'ai eu d'autres surprises avec les PE.
Désolée pour mon pavé...!