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#3581 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les heures supplémentaires » 29-12-2008 01:02:48
On est bien d'accord 
Donc, je reprends 
Au-delà de la 45ème heure hebdomadaire, ce sont des heures supplémentaires (et non complémentaires 
)
Tu peux les majorer de 10% minimum
Moi, je les majore de 25% car je travaille 50 heures/semaine, mais je n'applique la majoration QUE sur les heures sups réellement effectuées
#3582 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les heures supplémentaires » 29-12-2008 00:34:20
je suis quand même étonnée que , sur un forum de discussion, les réponses soient données par mail .....
C'était juste une petite remarque
#3583 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » décompte des congés ! » 28-12-2008 20:09:05
Oui, 6 jours ouvrables du lundi au samedi
petite précision : un jour férié n'est pas compté en jour ouvrable
#3584 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les heures supplémentaires » 28-12-2008 20:02:07
Je pourrais t'aider, mais c'est à 4i que la demande s'adresse !
Alors, à toi, 4i !
#3585 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les heures supplémentaires » 28-12-2008 19:13:28
Pour la majoration des heures sups, le minimum est de 10%
#3586 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de vous...encore.... » 28-12-2008 17:53:35
Il fait savoir que je lui paye par 1/12ème chaque mois. Comment faire le calcul de ce que je lui doit?
Merci d'avance
Virginie, peut-être voulez-vous dire que vous lui payez les CP 10% tous les mois ?
#3587 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » de l'aide merci » 28-12-2008 00:50:58
du 01/12 au 31/08/09 il y a 39 s - 5 s de cp = 33 s travaillé donc j'ai le droit a 21 jrs de cp
39 s - 5 s CP = 34 s ( et non 33) travaillées
34/4 = 8,5 arrondi à 8 périodes de 4 semaines
8 x 2,5 = 20 jours de CP (et non 21)
#3588 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question » 27-12-2008 18:34:45
Zen56 a écrit :fabie, si tu es sûre d'accueillir l'enfant TOUS les mercredis sur 47 semaines (année complète), ton calcul est bon.
Pour le nombre d'heures faites pendant les vacances scolaires, tu pourras les rajouter en heures complémentairesbonjour,
la mensualisation ne se calcule pas sur 47sem en année complète. C'est sur 52sem si les parents n'ont que 5sem de congés prises en commun.
madette, je sais qu'une mensu en année complète se calcule sur 52 semaines .
Je n'ai pas dit le contraire
J'ai bien mis "accueillir" l'enfant sur 47 semaines, sous-entendant que, dans ce cas, il y a 5 semaines de CP en commun (période de "non accueil" de l'enfant)
---> 47 + 5 = 52
#3589 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question » 27-12-2008 14:26:04
fabie, si tu es sûre d'accueillir l'enfant TOUS les mercredis sur 47 semaines (année complète), ton calcul est bon.
Pour le nombre d'heures faites pendant les vacances scolaires, tu pourras les rajouter en heures complémentaires
#3590 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul du salaire d'une assistante maternelle sur une année incomplète » 27-12-2008 00:39:36
Bonsoir,
Votre calcul sur 26 semaines est bon, mais vous pouvez aussi établir la mensu de votre assistante maternelle sur 7 mois, puisque vous lui confierez votre fille jusqu'à fin juin 2009.
Pourquoi sur 39 semaines ?
#3591 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte et cp » 26-12-2008 20:39:48
Floflo, je ne comprends pas bien pourquoi tu ne fais pas ton préavis avant tes congés
Un préavis, même s'il n'est pas effectué, doit être payé.
L'employeur peut dispenser le salarié d'effectuer son préavis, mais il doit alors verser une indemnité égale au salaire qu'il aurait versé si le salarié avait travaillé durant le préavis.
#3592 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte et cp » 26-12-2008 14:33:24
Bonjour,
Concernant le préavis, il doit être effectué hors période de congés payés.
Quelles sont les dates de tes congés en août ?
#3593 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat a 50h?? » 25-12-2008 20:02:37
Regarde, nayana :
Si tu majores de 10% (minimum) tes heures sups, c'est à dire 20 heures par mois ( 5 heures par semaine, en supposant que ces heures sups ont été réellement effectuées)
---> tu rajouteras à ton salaire 20 heures x 0,34 € = 6,80 €
Tu trouves que ça augmentera "énormément" ton salaire ??
#3594 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat a 50h?? » 24-12-2008 21:19:52
Bonsoir elianeigny,
Comme je l'ai dit plus haut, je ne majore que les heures sups réellement effectuées.
Et, comme landocean, je n'applique aucune majoration la semaine de Noël.
Je serai payée sur la base de 50 heures/semaine, mais, vu que je suis en congés, il n'y aura aucune majoration à rajouter sur le BS pour cette semaine-là
BON REVEILLON
#3595 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat a 50h?? » 24-12-2008 19:28:31
Je garde les heures majorées .... c'est prévu au contrat ... donc négocié
Je ne refuse pas d'acceuillir ... ce sont les parents qui ne confient pas leur enfants.... donc absences injustifiées ....
Et oui, il y a double lecture des textes à chaque fois.
Si l'enfant est absent pour maladie, ou lorsque tu es en congés, tu appliques la majoration même si tu n'as pas effectué dheures sups ?
Si ton employeur est d'accord, tant mieux !
#3596 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat a 50h?? » 24-12-2008 19:22:25
je prend le meme tarif pour 50h . je ne prend pas 25% de majoration pour les 5h sup par semaine. j ai lu sur des posts que c etait interdit . mais vu la somme que la maman me donnait tout les mois je n ai pas majore.
Pourquoi interdit ? c'est tout à fait légal de majorer (mini +10%) les heures supplémentaires effectuées au-delà de la 45ème heure hebdomadaire.
#3597 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat a 50h?? » 24-12-2008 19:17:10
sophie56 a écrit :Moi je mensualise les hs ... car si j'ai accepter ce contrat c'est par ce qu'il avait des hs !!!!!
Si les hs ne sont pas faites, c'est une absence injustifiée de la part de l'employeur ... alors pourquoi etre pénalisée.
Bien sur si c'est de mon fait je déduits les hs non faites.Oui, je suis d'accord il faut mensualiser les 50 heures (sinon en cas d'absence, de férié ou pour les cp on est perdantes) mais pas majorées.
Je fais aussi 50h/s, je rajoute la majoration (5h à 1.08€ pour mon cas) uniquement si je fais 50h.
Cette semaine avec Noël, je n'aurais travaillé effectivement que 40 heures, je garde ma mensu de 50h normales, je ne rajoute pas d'heures majorées à 25%.
Je suis d'accord avec vous.
Moi aussi, je mensualise les HS. Je suis payée sur la base de 50 heures/semaine.
Mais je ne majore pas les 5 heures sups/semaine si non effectuées
#3598 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat a 50h?? » 24-12-2008 16:08:06
Si tu t'y retrouves comme ça, pourquoi pas ?
Moi, je préfère mon système
Et, quand tu es en congés ? tu calcules comment ?
#3599 Re : Pause café » ROOOOOOOOoooo » 24-12-2008 14:26:46
lulululululululu !!!! 
#3600 Re : Pause café » merci.....un grand MERCI♥♥♥♥ » 24-12-2008 14:18:44
à toi, babou, et à toutes celles qui passeront par là 
