Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
j'ai reçu le détail de ma formation, explications etc...
mais, il parle effectivement de la deuxièm formation au bout de deux ans et de l'inscriptions au ue 1 cap petite enfance
c obligatoire?
merci

bonjour
je me suis permise de lire toutes tes explications, concernant les cp (SO)
donc moi mon contrat débute mi ma,
enfin ma mensualisation commence en juin 2009, donc ps de cp pendant 1 an mais au mois d'août les parents prennent 3 semaines, mais moi non, je ne l'ai aurait pas acquis de toute façon, donc au mois d'août j conserve ma mensu?

à partir du 1 juin 2010 je pourrais prendre mes congés 5 semaines que j'aurais acquis et le 31 mai 2011 je fais le calcul
soit / mensu X TARIF HORAIRE X 10% j'aurais mon salaire au 31 mai 2011 c ça?

soit / maintien de salaire NBRE congé acquis donc 30 ou moins si j'en durant l'année X TARIF HORAIREXNBRE HEURE PAR SEMAINE/6
ce qui me donnera mon salaire au 31 mai 2011
c ça?

oh la je suis en train de me relire je pense que je me suis un peu embrouillée!!
merci de m'aider

je modifie mon message, car je rentre de l'école de ma fille, et j'ai une maman qui me dit qu'une nounou à autant de congé que de contrat
à savoir, si une nounou à trois contrats, elle a 15 semaines de vacances, je n'ai jamais enttendu parlé de ça, et vous?

merci pour votre réponse rapide
donc j'ai bien compris pour le mois mai à savoir
44X3X10% ce sera mon salaire de mai après mensu c ça?

mais je ne comprends pas trop la formule pour les congés
je l'aurais, 4 jours semaine, 8h voir plus le mardi,et 3 euros net
donc si j'ai bien compris pour calculer le nombre de jours de congés à enlever sur mon bulletins du mois d'août
4X8X3=96 ds le cas où je ne prends pas les vacances, car les 5 jours acquis (juin et juillet)seront pris à partir du 1er juin 2010 c ça?
oh la je pense que ce n'est pas ça!!

bonsoir
je me mêle à votre discution, car cela m'intéresse
je ne savais pas que l'on pouvai avoir 6contrats
donc j'ai un agrément pour 2
si je comprends bien je peux prendre 6 contrats, donc 6 enfants MAIS jamais ensemble
admettons j'ai 2 enfants le lundi, le mardi je peux avoir deux  autres enfants d'un contats différents que celui du lundi, et le mercredi 2 autres différents contrats ?
merci

ok j'y vois un peu plus clair, la deuxième méthode tu la calcul comment?
et lorsque on garde l'enfant en pèriode d'adaptation,
on fait partir le contrat en début d'adaptation ou fin d'adaptation et comment étons payée si c en fin pèriode et étons payée?
je me souviens pour ma fille, ma nounou n m'avait pasfait payé et avait commencé le contrat à la fin de cette pèriode

ok merci
si pour les 10% ce n'est pas sur le salaire du mois, c au 31 mai le total de tous les salaires + 10% je me trompe ou pas?
merci

autre queston qui me vient, si y'a heures sup, donc 25 % c à ajouter à la fin du mois sur le salaire ? et si il y a 3 heures d'heures sup on fait 3X25% et on ajoute à la fin du mois au salaire?
merci

bonjour
donc si ce n'est pas convention,il faut calculer le total des salaire e multiplié par 10% le 31 mai
j'ai bien compris?

merci de la rapidité
je suis éclaircie sr ce point
généralement c 10% ou25% sur les contrats (en général)
mais pour plus de simplicité vaudrat mieux pas un contrat année complète?

autre question, au niveau des assurance professionelle, je me suis renseignée auprès de ma banque, donc elle fait assurance  civile et protection juridique pour un total de 72 euros à l'année
mais on vient de m'indiquer et conseiller le spamaf syndicat des assmat, je viens d'allé voir leur site ils sont moins cher mais qu'en pensez vous?