Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je que je voulais dire c'est qu'il n'est précisé nulle part qu'ils sont tenus de ns donner du travail à l'heure indiquée !

ce qu'elle n'avait pas compris (ni regardé ds le cahier que je tiens chaque jour avec les horaires arrivée/départ et qui est remis en fin de mois) pour le 1er contrat c'est que l'amplitude horaire était 8h/8h30 et que je démarrais le compteur systématiquement à 8h30. cela ne me gênais pas puisque un autre bibou était déjà là !

oui je suis tout a fait d'accord ! ils sont tenus de me donner du travail aux horaires décidés ds le contrat !!
mais comment leur faire comprendre ! de plus pas de textes écrits sur ce sujet ...
même si je tolère une petite amplitude horaire car ils ont des postes à responsabilités tous les 2 et parfois des déplacements ... donc je ne suis pas "rigide" au point de les mettre ds l'embarras, mais quand même !

toute mes condoléances à sa famille
repose en paix tartiflette

coucou
...sans détourner le post ...

eh bien je viens d'en apprendre encore !!
je n'ai jamais "compté" les cp sur cp
j'ai un contrat de fratrie qui se termine fin aout, est ce trop tard ?

coucou
je suis ton post attentivement depuis le départ, tu as eu raison de démissionner de ce contrat, certainement facile à dire mais quand on se trouve confronté c'est surement moins évident !

comme le disent les collègues, arrête le contrat à la date ou le préavis le mentionne !
ils te traite alors n'en fait pas plus...
et si tu as des échos avec le voisinage, tu peux préciser quelle attitude elle avait vis à vis de toi !ou ignore carrément car tu n'as rien à te reprocher ! 
bon courage, le mois de juin va passer vite

coucou
j'en ai connu 2 ! le problème est que les parents leur donnaient du lait sucré y compris le soir pour aller se coucher ! et autres boissons non adaptées pour les enfants = caries prématurées !

coucou
moi non plus je n'ai pas d'age inscrit sur mon agrément pour 4, juste précisé "dont 1 scolarisé"
ce qui veut dire que tu n'as pas de restriction d'age, je pense que ça dépend de la situation de chacun(e) ou des départements/pmi ...et non une erreur

coucouy
il faut d'abord savoir si vs etes en année complète ou incomplète ?

= année complète = vos congés sont identiques
= année incomplète = congés à des périodes plus ou moins différentes mais vous avez du en parler lors de la signature ?

si vos congés n'étaient pas prévus aux mêmes dates cet été ces semaines ont été déduites de la mensu donc vs devez lui régler la mensu comme prévu pendant ses vacances