Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir,

J'ai signé un contrat avec un parent employeur enseignant. Le contrat a débuté le 02 septembre 2011 sur une base de 28h par semaine durant les 36 semaines de période scolaire.

(28h x 36 semaines) divisé par 12 mois = 84h/mois

Nous avons fait le contrat sur une base de 84h par mois, avec des heures complémentaires quand ils ont besoin.

Ma question est de savoir comment cela se passera-t-il en juillet 2012 ?

Etant donné que je n'aurai l'enfant en accueil que la première semaine, les grandes vacances débuteront le 06 juillet au soir

Il me sera versé la mensualisation de 84 h ??? avec les Indemnités d'entretien en fonction du nombre d'heures réels d'accueil ???

J'ai un doute ??

Bonjour,

J'accueil une fratrie depuis la rentrée, c'est mon premier contrat, rien est simple, j'espère que vous pourrez m'aider

Il est prévu au contrat que je travaille 84 jours pendant la période scolaire à raison de 2 j/semaine, jamais les même durant 4h.

Les parents sont dans le commerce, ils me donnent les horaires au compte goutte

le contrat est mensualisé, il me donne mes horaires et il arrive que par exemple ils me disent dans la semaine, on viendra les chercher 1 heure avant car on a des amis à diner, ce soi je ne les ai pas alors que cela était prévu car ils les emmènent à l'arbre de noel de la commune ...

Quand advient-il de ces heures en moins ??

Au moment de la régularisation que nous ferons en Aout 2012, ces heures sont à déduire malgré que je ne les ai pas eu? ou je ne les compte pas car je n'ai pas eu les enfants ????

Bonjour,

Depuis la rentrée j'accueille une fratrie en périscolaire à raison de 2j/semaine 4h/j (45mn le matin et 3h15 le soir) et le samedi.

Pour le contrat les parents ont indiqués 84 jours de garde à raison de 2j/semaine 4h/j soit 336h

24 samedis de 8h à 20h soit 288h

Je n'accueille pas les enfants durant les vacances scolaires, sauf 1 semaine en juillet et 1 semaine en aout, 3 jours de 8h à 20h, sans préciser si c'est en semaine ou le samedi

*************************************************************************************

Depuis la rentrée (12/09/11) date du début du contrat, sur 13 semaines travaillées (jusqu'au vacances le 16/12 au soir) j'ai travaillé 11 samedis, ai eu 2 samedis non travaillés

A partir de janvier il restera 23 semaines d'accueil et 13 samedis à travaillés

>>>> Suis-je dans mon droit si :

je leur impose dès janvier de travailler 1 samedi sur 2 , je compte leur présenter un calendrier notant les samedis travaillés , cela en respectant les 13 derniers samedis à travailler ??? sachant que vers la fin de l'année scolaire, je travaillerai 2 samedi sur 3 pour arriver au total, cela 2 fois...