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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Sos Mensualisation » 06-11-2007 18:56:46

Excusez moi j'ai du décrocher,
alors pour un contrat complet sur 52 semaines on ne compte pas les 10 %, j'espère ne pas être trop lourde !!!! mais bon veux pas faire de bétises.

#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Sos Mensualisation » 06-11-2007 16:47:44

Ok, donc pour moi posée des cp en dehors de celle de mon employeur, je ne doit pas toucher le 10% ?
Je vais bien finir par comprendre un jour quand même ?

J'ai lu 3° années cp  posée et Payée ? désolé ca induit en erreurs !!

#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Sos Mensualisation » 06-11-2007 16:38:04

Merci pour les réponses, et bien effectivement, il est temps que je me réveil, mais bon j'avais un seul employeur avant donc 8 semaines sans garde, mais la j'en ai 3 et du coup j'ai vu ma naiveté en matière de cp.

Donc c'est soit les 1O % soit les cp sur mensu mais en plus a ce que je comprend je pose 5 semaines de vacances en dehors des 8 de mon emplyeur qui sont déduite de ma mensu donc forcement non Payée

#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Sos Mensualisation » 06-11-2007 16:22:49

nathalie43
Réponses : 8

Bonjour a toutes,
je garde m**** 44 semaines dans l'année,
pour mensualiser je doit partir sur 44s Ou sur 44 + 5 cp soit 49s, malgrè toutes mes lectures je ne suis pas sur! Garde effective depuis nov 2005!
Merci pour votre aide, et félicitation je suis nouvelles et vous me faites bien délirer.

#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp ou indemnité cp » 05-11-2007 11:52:54

Désolé je voulai effectivement comparer cp et indemnité cp !!!!!

#28 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp ou indemnité cp » 05-11-2007 11:32:04

nathalie43
Réponses : 4

Je n'arrive pas a comprendre si cp = indemnité d'entretien ou si les indemnité d'entretien viennent en plus des cp. 
J'ai vu qu'il y avait 2 facons de calculer soit année complète donc cp en meme tps qu'employeur, mensualisation sur 52 semaines et pas d'indemnité cp, est-ce bien cela ?

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