Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
voilà j'ai embauché une assistante maternelle pour ma fille de 13 mois en juin.  Sa fille se faisant opérer en décembre, elle prend pas mal de rendez vous (par exemple chez l'anesthésiste) en fin de journée (vers 16H30) , du coup elle demande à sa mère  de finir la garde de ma fille . Bon , là je ne dis trop rien car elle me prévient à chaque fois , mais même si cela ne me plaît pas , je n'ose trop rien dire car après il faut réussir à trouver une autre nourrice...

Mais il y a 15 jours, étant en colère contre ses voisins (qui sont des cas sociaux...) elle est partie à la police laissant ma fille auprès de ses filles (la plus grande ayant 18 ans)  sauf que sa visite  à la police a duré plus de temps que prévu et lorsque je suis arrivée , elle n'était toujours pas revenue , la mère de la nourrice est arrivée entre temps, et elle ne savait pas si elle avait eu son goûter ;Résultat : j'ai donné le gouter de ma fille à 17 H  avec mon manteau sur le dos en colère. (Heureusement ma fille est très calme et elle ne plaint pas : je me demande aussi si c'est pas pour cela qu'elle laisse ma fille  à sa mere , puisque de toute façon elle est sage...)

Elle est arrivée lorsque j'étais encore là, et elle ne s'est même pas excusée, elle s'est mise à raconter ce que lui avait dit la police....

Le problème c'est que je n'ai rien dit même si cela se voyait que j'étais en colère.Maintenant cela fait 15 jours et cela trotte dans ma tête, est ce qu'elle ne se permet pas de faire cela la journée sans que je sois au courant?

Dois je attendre une nouvelle incartade pour arreter le contrat pour faute (donc sans préavis je crois)?
Qu'en pensez vous?

Merci d'avance pour vos réponses
Cordialement