Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Tu as très bien fait Lulu64. Je pense qu'elle a voulu tester et elle est tombée sur un os !!!

Waouh ! Nounoutitine. Je suis fière de toi.
Tu as vu comment elle revient à discuter car elle s'est aperçue que mince, pour un petit  1/4 d'heure qu'elle a voulu te retirer, elle va te devoir 4h.
Mais elle est vraiment mesquine. Tu t'en tiens au contrat maintenant et tu ne réponds plus avant l'heure. Tu la laisses poireauter. Ça lui fera les pattes.
C'est l'arroseur arrosé.

Bonjour.
Un papa me faisait ça aussi. Il arrivait 10 mns en avance le matin.
La 1ère fois, j'ai ouvert en lui demandant s'il était tombé du lit. Je suis sûre qu'il avait bien compris l'allusion.
Le lendemain, rebelote. Et bien, pas gênée, je l'ai laissé poireauter devant le portail.
Il n'y a pas eu de 3ème fois. Il s'est excusé et n'a plus recommencé.

Aujourd'hui, je ne me gêne plus pour dire ou appliquer les choses.
Quand les pe ont quelque chose à nous reprocher, ils ne prennent pas de gant la plupart du temps pour nous le dire. Donc, pourquoi on en prendrait avec eux quand on est dans notre DROIT ???
Ça m'arrive encore d'ouvrir la porte avec mon café à la main quand ils arrivent 2/3 mns avant l'heure. Pour moi, c'est sacré. Ce n'est pas grand-chose 2/3 mns mais juste histoire de leur montrer qu'ils sont en avance malgré tout. Et du coup, comme j'ai le café à la main, ils déshabillent eux-mêmes leur enfant donc perdent du temps et repartent donc malgré tout, après l'heure d'arrivée.
Rien de gagné pour eux.
Bon courage. Il faut savoir s'imposer.

Bonjour.
Ils veulent modifier ton contrat donc tu leur demandes un avenant au contrat par écrit. Tu leur expliques que tu as un mois pour accepter ou refuser.
Si tu acceptes, c'est bien, vous repartez sur une nouvelle mensu.
Si tu refuses, soit ils continuent le contrat tel quel soit ils te licencient.
Ce n'est en aucun cas à toi de démissionner.
Bon courage.

Oui, merci Nathodisab. Je viens de les enregistrer et je vais étudier ça ce week-end.
Apparemment, tu as super bien bossé.
Encore merci.

Merci Caro52. Donc, comme la formule que le RAM m'a donnée ?

Bonjour,
et comment fait-on quand on a des semaines avec différentes durées de garde ?
Par exemple, des semaines à 13h, 11.75h, 36.25h, 41.25h et j'en passe.

Bonjour.
Moi, j'ai précisé dans le contrat que si les parents ne sont pas à l'heure et bien tant pis, ils me rejoignent sur le lieu de la balade ou des activités.
En aucun cas, je ne pénalise les autres enfants en accueil sous prétexte que je doive les attendre. Leur enfant n'est pas tout seul.

Bonjour,
voici ce que j'ai noté dans mon contrat d'accueil :
L’assistante maternelle ne pénalisera pas les enfants en accueil pour une sortie si l’un des enfants n’était pas assez vêtu. C’est aux parents de se renseigner sur la météo du jour et de prévoir en conséquence (casquette, crème solaire, lunettes de soleil, imperméable, ….)
De même, si l’un des parents est en retard, l’assistante maternelle se rendra malgré tout aux activités proposées et/ou prévues. Ce sera au parent d’amener l’enfant sur le lieu de la sortie ou de la promenade.
Les dépassements exceptionnels d’horaires demandés par les parents et annulés ou non respectés : ces dépassements seront obligatoirement rémunérés et non à récupérer.
Exemple 1: La maman de Lola demande à l’assistante maternelle de commencer à 6h le lendemain au lieu de 10h mais prévient la veille qu’elle n’arrivera, en fait, qu’à 8h. Alors, le temps supplémentaire demandé sera, malgré tout, compté et rémunéré car l’assistante maternelle s’était rendue disponible pour accueillir Lola à 6h.

Exemple 2 : La maman de Lola demande à l’assistante maternelle de terminer à 19h le lendemain au lieu de 16h mais arrive à 17h ou envoie une autre personne chercher Lola à 16h. Alors, le temps prévu en plus au départ sera compté et rémunéré car l’assistante maternelle s’est rendue disponible jusque 19h pour cet accueil.

L’employeur et l’assistante maternelle se mettent d’accord sur les périodes d’accueil programmées dans l’année. Ils s’engagent conjointement à respecter les horaires convenus ci-dessous car ils fixent le temps d’accueil chez l’assistante maternelle et la base de calcul de sa rémunération.

Pour pallier des situations exceptionnelles ou imprévisibles, des heures au-delà de celles prévues par écrit au contrat pourront être effectuées si les deux parties en sont d’accord. Ces heures seront obligatoirement rémunérées et non à récupérer. Mais l’assistante maternelle peut refuser d’accueillir l’enfant pour les jours et heures non prévus au présent contrat.

C'est sûr que ça fait pavé mais maintenant, plus de souci pour moi.
Bon courage à toi.