Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je suis aussi payer par anticipation depuis juillet 2010 :10% tous les mois et pour un cdd qui fini fin juin 2011
pas de litige non plus... on fait la regularisation au solde de tout compte .

bonjour, comment je peux calculer ceci alors : j'ai les enfants pendants les vacances, apres l'ecole et tout les midis pour le petit:
le grand en moyenne: mardi 3h mercredi 6h jeudi 3h  vendredi 3h
le petit   en moyenne: mardi jeudi et vendredi 5h par jour  et le mercredi 6h
pendant les vacances:mardi mercredi jeudi vendredi de 9 h a 19h30 mais ca change d'une semaine a l'autre a cause du travail de la maman !! le papa a 5 semaines de congés par ans et la maman m'a dit qu'elle n'avait  pas de congés , une semaine elle fait 20h une autre 35h une autre 30h c'est tres compliqué tout ca !! si vous avez le meme probleme, expliquer moi comment jonglés avec tout ca
merci

oui voila je l'ai fait pour le 1 er mois : la difference est presque le montant qu'il mon payé en 10%
je dois le faire  a chaque mois car j'ai 2 avenants au contrat pour baisse d'horaire !
merci, je ne crois pas que je leur devrais quelque chose car fin juin , j'aurais acquis mes jours de congés enfin je crois !!
merci

oui merci je vais en avoir besoins !! si je n'y arrive pas je te demanderai de l'aide pour recalculer tout ca si tu est d'accord bien sur !
merci

bon merci pour vos réponses, on va revoir tout ca !! grrr

on est partie sur année complete car la maman n'a jamais les memes horaires d'une semaine a l'autre ( tres tres tres compliqués pour mon planning par semaine en plus) mais le papa travaille du mardi au samedi et prend 5 semaines de congés par an
je suis dans une situation de contrat tres bizarre : je sais mes horaires de semaine que le lundi soir pour la semaine qui suit !  je ne devrait pas laisser faire mais je ne sais pas comment m'y prendre pour regler cette affaire  :
commencer  au 1 er juillet 2010 a 110h/mois, puis 1 er avenant au contrat en septembre a 90h/mois puis 2 eme avenant au contrat  au 1 decembre  baisser a 70h/mois  !! je ne sais pas si c'est légale en plus mais ils avaient besoin  de baisser car la maman travaillait moins!!
totale, pour ce mois si j'ai deja 52h en complementaire parce que les horaires de la mere ne sont jamais pareils!!
j'adore les deux petits mais vivement fin juin!

oui on a fait deux contrats en année complete donc calculer sur 52 semaines :
je ne savais pas si je pouvais prendre des jours de congé car c'etait mes 1 er contats  , j'ai commencer en juillet donc j'ai demander a avoir les 2.5 jours payer tout les mois :
je souhaite par contre prendre 3 jours fin juin pour preparé mon demenagement : je doit deduire ceci comment pour la fiche de paie ? donc si j'ai bien compris la prime de precarité m'est du pour les deux contrats ?
pour les deux garcons j'ai un contrat de 20h et un autre de 50h ce qui fait en tout 70h / mois
merci

bonjour et merci pour vos réponses: petite explication : mon employeur a eu une nounou pour leur 1 er enfant et a demander de garder une place pour le deuxieme qui est né 3 ans aprés ! la nounou n'a évidemment pas pus le prendre donc je suppose que je la remplace ! on ne l'a pas ecrit sur le contrat par contre !
moi j'ai dit d'accord pour prendre les deux petits  mais en cdd d'un an  car je demenage  fin  juin et ils m 'ont dis d'accord!
on a donc fait un cdd pour chaque enfant  du 1er juillet 2010 au 30 juin 2011  et en en fait eh bien  j'ai 2 contrat en cdd ! lol
merci