Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je viens de parcourir le forum en ce qui concerne le cap pe, et j'ai trouvé beaucoup de conseils.

Je vais passer le cap en vae, j'ai reunion le 11 janvier au Greta pour que l'on me remette mon livret 1.

J'ai une question, en fait je suis ass maternelle depuis dix ans, là je suis au chomage, car j'ai déménagé,

et je n'ai jamais effectué mes heures de formation "obligatoire", ma puer me disait toujours qu'il y avait trop de monde, et que l'on me recontacterait....

J'ai contacté la semaine dernière ma nouvelle puer où j'ai emménagé et elle m'a dit qu'elle n'avait pas le temps de faire passer la formation à des anciennes ass mat, vu le nombre de nouvelle sur le marché.

Je me dis que cela va surement me porter préjudice pour le passage de mon cap.

J'ai un bac pro, donc je suis exemptée des matières générales.

Pensez vous que je doive passer une épreuve théorique quand je passerai devant le jury ?

Je vous remercie pour votre aide.

en fait je viens d'appeler la maman qui ma dit que le relais lui avait dit que le préavis commencait le 4 septembre et finirait le 4 octobre, mais comme je suis en congés tout octobre, ben il prendrait fin le dernier jour d'octobre ????

non en fait, je ne sais pas quand je vais partir, cela peut etre trois mois, ou six ou un ans voir plus, car notre appartement n'est pas vendu encore

dun autre coté je suis inscrite au assédic mais je ne sais pas ce que je vais avoir comme revenu et ca me fait peur, et puis j'ai toujours travaillé...

après j'ai pensé aussi à mettre tout en suspens, mais si je pars dans un an, du coup je n'aurais pas travaillé ? vous voyez ce que je veux dire ...

par contre, je comprend tout à fait que le parent n'est pas envie de changer son enfant de nounou du jour au lendemain

je vais me laisser le week end de réflexion.

jai une question bête, pourquoi proposer un avenant pour démissionner après ? je pensais comme tout changement dans le contrat, on faisait un avenant et si l'un des deux refusaient c'était un licenciement ?

ok, j'ai un doute que les parents acceptent de me licencier si je ne les ai pas prévenues à la signature.

et d'un autre personne ne va vouloir bosser avec moi si je leur dis que je vais être amenée à partir dans les mois qui viennent...

et démissionner pas top pour l'avoir déjà fait !

en tout cas, merci à vous

merci j'ai dis au papa que je ne le depannerai plus pour le matin de bonne heure

je suis a cran car je veux que l'on en discute ce soir car je trouve cette attitude vraiment déplacée

4i, tu as raison javais oublié que les certificats ne comptaient plus

merci encore, je ne suis pas une si mauvaise nounou que ça alors, mais ca fait mal au coeur de voir une maman réagir comme cela

oui on a fait un avenant, mais elle m'a dit qu'elle voulait faire à l'heure, car elle paierait uniquement le temps où elle mettrait son enfant, elle m'a assurée qu'il y aurait 4 jours surs, car je lui ai dis que cela me faisait une trop grosse perte de salaire sinon

je sais que je vais perdre au change mais il me reste deux mois

c'est ce qu'il me semblait, je ne compte pas les jours ou il a été malade, à moins de l'écrire dans l'avenant

en fait je devais lui donner hier mais comme il a été malade, je l'ai encore vers moi, je me demandais si je pouvais marquer que l'avenant serait sur 5 jours ou 4 exceptionnellement

en fait elle est en stage et elle travaille 12 heures et rattrape une journée par semaine

Occitane,

merci, tu me confortes dans ce que je pensais, en fait sa maman peut le garder le mercredi et le vendredi (la grand mère) donc je me dis que si elle me propose cela cest qu'elle sait que je ne vais pas le garder beaucoup et du coup je vais avoir un salaire minimum

je vais lui en parler ce soir, je pense qu'elle ne va pas apprécier mais bon....

merci beaucoup