Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oh, Oui!  Le coup tordu existe bel et bien...

Je l'ai eu pendant un preavis.

Après,  tous les parents ne sont pas comme ça,  mais il faut y penser et penser pour l'enfant.

Eh, j'y ai pas pensé plus tôt mais il est peut être pour toi le dessert Jesuiscool

Question: est-ce que cet enfant a été Allaité?

J'ai vu plusieurs enfants allaités avoir besoin de succion, mais qui refusait la tetine au prime abord.
Et en fait, il fallait juste patienter un peu et la présenter dans les bras pendant que l'enfant s'apaise. Et quand il l'accepte, si il l'a veut, le garder un peu avec soi avec des petites caresses.
Une fois apaisé, on repose tranquillement le petit bout et si il en veut il l'a gardera le temps qu'il voudra.

Oui, effectivement le parent donne ce qu'il veut à son enfant.
Sauf, que en tant que professionnelle nous ne devons pas donner un produit si la date est passée ou si celui-ci est inadapté à l'âge de l'enfant.
De plus, si les repas ne sont pas équilibres ou ne correspondent pas aux besoins de l'enfant nous devons en parler avec les parents. Ils ne changeront peut être pas de façon de faire.... mais nous les aurons prévenu sur les risques...
Et si les morceaux sont trop gros, on les coupe.

Je ne connais pas le k***D** dont tu parles, désolé.
Si tu penses, car tu connais l'enfant, que ce n'est pas adapté tu as le droit de le dire aux parents en évoquant les raisons qui te semblent juste dans ce cas.

Le dialogue, en faisant attention à la tournure (tout un art, que je ne maîtrise pas tant que ca).

Et oui,comme Nathodisab,  je propose d'autres mots (j'en ai une ribambelle!)

Oh mince, flûte,  saperlipopette, Diantre...

Bonjour,

Dragonnette et Drine37 je vous supploie.
Je ne rajouterai rien puisque vous avez tout dit à ma place! Merci!

Quant Candy2 il y a longtemps que je ne réponds plus...

Patience à l'auteur du post. Selon les enfants cela peut passer plus ou moins rapidement.
Tu peux parler aussi aux parents de la motricité libre car la, bébé dans les bras à longueur de journée,  on en est loin!

Modif pour erreur mot

Bonjour,

Ici, mes contrats sont des contrats de l'UFN*F**M.

Il y est noté dans le cadre "Durée et horaires d'accueil (art 6 de CCN)":
"L'accueil débute à l'heure prévue au contrat et se termine au départ du parent avec son enfant. Les temps d'échange sont inclus dans l'horaire de travail et sont rémunérés. Tout changement d'horaires (d'arrivée ou de départ) ou de jours d'accueil imprévus ne peut se faire sans l'accord de l'assistant maternel. Pour respecter le statut de salarié mensualisé, il ne peut y avoir de "compensations d'horaires" entre le matin et le soir, ni d'un jour à l'autre, ni d'une semaine à l'autre. En cas d'arrivée retardée de l'enfant, l'assistant maternel non prévenu est susceptible de s'absenter pour des activités professionnelles hors de son domicile."

Je pense que ceci n'est on ne peut plus clair.

Bonjour Babou,

J'ai remonté ce poste il y a un mois pour avoir des nouvelles de l'auteur car j'ai le même souci à la maison.
Du coup, hier soir j'ai dit aux parents que la petite ne devait pas être bien chez moi et qu'il serait mieux pour elle qu'ils lui trouvent une autre ass mat ou une structure.
Au moins, ils verront si elle se comporte de la même manière ailleurs ou non.
Si c'est mieux ailleurs ce n'est pas pathologique (je ne leur ai pas parlé de ca, je ne suis pas medecin ?), et sinon ils verront bien.
Je ne vois pas trop ce que je pourrais faire d'autre.
Je ne peux pas forcer l'enfant à jouer ou à parler. Mais je m'interroge car un enfant qui ne joue pas, c'est pas "normal", surtout si il joue chez lui.

Bonjour,
La mensualisation à du être calculé sur la base de 30h par semaine.
Donc, le salaire mensuel est toujours le même et les semaines où  les 30h sont dépassées, on compte ces heures en heures complémentaires.  Les heures ne se rattrapent pas!
Donc ici en l'occurrence tu dois avoir ta mensu et 13h complémentaires.

Bonjour,

Oui, comme Alexbzh l'a dit, pas de diminution de salaire pour arrêt maladie de la maman.
Soit les pe considèrent que ce sont les 2 semaines prévues au contrat (mais j'en doute), soit c'est une absence pour convenance perso.
De toute façon,  ton salaire sera maintenu, juste les ie en moins.

Bonjour,

J'ai mis sur ma double Gr*co, la L*sc*l Buggy Board.

Seul "hic", tu ne peux plus plier la poussette avec la planche.

Bonne journée!