Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui, ce serait bien d'avoir des nouvelles

non, effectivement, les enfants avait l'air heureux.... mais que se passerait il pour eux si un pb survenait lors de la garde par le mari? il vaut mieux se poser les bonnes questions avant et agir avant justement

félicitations!!! perso j'attendrais d'avoir passé le cap des 3 mois et ensuite, tu leur annonces

bien spur, le risque réel est de perdre un ou tous tes contrats... mais tu vas surtout avoir un beau bébé, c'est ça qui importe

ben écoute, ici, les chiens c'est assez rédibitoire! j'ai un york, mais la puer voulait que je le garde enfermé dehors toute la journée!! heureusement que je m'entends très bien avec elle et que nous avons un très bon feeling toutes les deux, j'ai donc eu l'agrément, mais je sais que plusieurs personnes des villages alentours se sont vues refuser un agrément à cause des gros chiens.... et même des chats!!!

courage à toi

alyenor, je n'ai pas l'enfant pendant le préavis donc en fait, je compte ce jour comme payé dans le préavis c'est ça? je ne le déduis pas?

bonsoir

combien d'heures par semaines étaient mensualisées? et combien de jour par semaine???

si je pars des renseignements que tu as donné:

128.30h mensuel/12jrs = environ 10h45 de garde par jour..

tu as travaillé 5jrs = 10h45 x ton salaire horaire net x 5jrs =  montant net à payer pour le mois de novembre auquel tu rajoutes tes ie et repas pour 5jrs

et ensuite, tout ceci tu le multiplie par 2 car 2 enfants...

n'oublie pas la régularisation pour ton solde de tout compte le mieux restant que l'assmat et les parents fassent tous les 2 les calculs de leur côté et comparer ensuite

bonsoir

je vais au sport le lundi soir (enfin, pas actuellement cause fracture) de 20h45 à 22h... c'est tard, oui, mais le petit que je gardais était là jusqu'à parfois 20h, et en acceptant le contrat, j'ai accepté de faire ce type de concession

non, ce n'est pas pro, pas plus que sa réponse..... essayez de trouver une autre nounou, je suis sûre que la perle rare vous attend

bonjour aui fait, désolée

1226, je ne suis pas d'accord

j'ai été dans ce cas

congé parental de 3 ans pour mon dernier j'ai obtenu mon agrément pdt mon cpe en novembre 2008, formation passée en janvier, j'ai pu commencé à travaillé début février avec le poussin que je garde, simplement mon cpe a été diminué de 25% (je ne l'avais que 2 puis 3jrs/semaines les premiers temps ), puis mon cpe a été diminué de 50% quand la maman a repris le travail à 100% et supression du cpe quand j'ai pris un 2è contrat fin aout et dans tout ça, j'étais embauchée dans une entreprise, de laquelle j'ai démissionné seulement en juillet le métier d'assmat' est le seul que nous puission exercer pdt notre cpe tout en était embauchées dans une autre entreprise

voilà

à bientôt