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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Placement irrégulier et Heures complémentaires » 09-02-2010 21:47:30
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Placement irrégulier et Heures complémentaires » 09-02-2010 21:37:15
Re,
Pouvez encore me confirmer 2 dernieres choses :
1. Si on a un contrat 90h par mois et 30h par semaine et que sur un mois on a
Semaine1 : 0
Semaine 2 : 30
Semaine 3 : 40
Semaine 4 : 0
Question : les 10h en plus sur la semaine 3 doivent-elle être en heures complémentaires (sachant que le quota hebdomadaire est atteint.. mais pas le quota mensuel) ?
Ma réponse serait oui.
2. Si on a un contrat 36 semaines et que l'enfant a deja été gardé 36 semaines et qu'il reste encore un mois à le faire garder (en gros, on a sous-estimé lors de la signature du contrat le nb de semaines totales sur l'année), que fait-on ?
Merci encore et bonne soirée!
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Placement irrégulier et Heures complémentaires » 08-02-2010 15:56:34
Merci à tous pour votre aide. Tout compris.
Je vais l'imprimer et le mettre sur mon chevet ! 
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Placement irrégulier et Heures complémentaires » 08-02-2010 13:13:24
je pense que je suis plus tres loin de la sortie du tunnel...
Si Par exemple 3€/h on a 36*30*3/12 = 270€ par mois.
( avec si j'ai bien compris, aucun mois ne sera payé moins de 270€ )
Et donc
Janvier 4semaines de 30h = 270€
Février 2 semaine de 30h = 270€ car c'est le mini
Mars : 1 Semaine de 30h et 1 semaine de 45heures (0h sur les 2 autres semaines) = 270€ + 45€ d'heures complémentaires ?
C'est juste ça ?
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Placement irrégulier et Heures complémentaires » 08-02-2010 12:29:07
Merci de vos réponses mais c'est toujours pas très clair. (désolé, j'ai honte! )
@4i : par irrégulier je voulais dire que le nombre d'heures travaillées par mois peut être très différent d'un mois à l'autre.
Donc dans le cas de mon scénario numéro 2, avec un contrat 30h/semaines sur 36 semaines et les temps de travail suivants, quelle doit être la rémunération de chacun des mois ? (sans parler des CP qui sont encore un autre problème)
Janvier : 4 semaines/120h
Février : 2 Semaines/60h
Mars : 2.5 semaines/75h
Avril : 3.5 semaines/105h
Mai : 4 semaines/120h
Juin : 4 semaines/120h
Juillet : 0
Aout : 4 semaines/120h
Septembre : 0
Octobre : 4 semaines/120h
Novembre : 4 semaines/120h
Décembre : 4 semaines/120h
Merci
#26 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Placement irrégulier et Heures complémentaires » 08-02-2010 11:40:43
- yannick42
- Réponses : 12
Bonjour
Je n'arrive pas à comprendre comment payer des heures complémentaires en placement irréguliers.
Prenons l'exemple suivant (les tarifs et la durée sont simplifiés pour aider à comprendre):
Avec un contrat de
36 semaines dans l'année. Une semaine payée 100 euros.
Scénario 1 :
la nounou travaille de façons réguliere et systématique 3 semaines par mois (3 semaine janvier, 3 semaine février, 3 semaines mars...etc) ,elle sera alors payé 300 euros par mois soit 3600 euros dans l'année.
Scénario 2 :
Placement moins régulier, par example :
Janvier : 4 semaines--- > Paiement 400 euros ? (300 +100 d'heures complémentaires)
Février : 2 Semaines --> Paiement 300 euros (300.. car contractuel)
Mars : 2.5 semaines --> Paiement 300 euros (300.. car contractuel)
Avril : 3.5 semaines --> Paiement 350 euros
Mai : 4 semaines--- > Paiement 400 euros ? (300 +100 d'heures complémentaires)
Juin : 4 semaines --- > Paiement 400 euros ? (300 +100 d'heures complémentaires)
Juillet : 0 --> Paiement 300 euros (300.. car contractuel)
Aout : 4 semaines --> 400 euros
Septembre : 0 --> Paiement 300 euros (300.. car contractuel)
Octobre : 4 semaines --> 400 euros
Novembre : 4 semaines --> 400 euros
Decembre : 4 semaines --> 400 euros
SOit 4350 euros sur l'année.
On a donc 17% de différence sur le salaire avec le meme nombre d'heures travaillées.
Ou est-ce faux ?
Merci
