Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir , oui il faut vraiment prendre tout les éléments en compte. Moi je commence a 7h30 avec le premier enfant et termine a 20h (voir 20h15 ) sur 5 jours et bien ça fait 2 ans et ça commence a être dur et il faut tenir encore 1 an !! Alors réfléchis bien avant de t'engager . Bon courage a toi

ca par contre je ne sais pas trop pour le chômage c'est un peu complexe , il vaut mieux être bien renseigner . Si tu est licencier maintenant tu aura le chômage de suite je pense et après ton congé tu pourras te réinscrire au assedic. Apres c'est toi qui vois comment tu est avec les parents a la base ils ne peuvent pas le faire maintenant.

Ba oui moi sur contrats que me donne le RAM, il y une case a cocher pour le règlement , espèces , cheque ou virement et aussi a quelle date les parents me versent le salaire,aucun parents na été choque jusque la.
Pour le paiement j'ai une famille qui me règle en virement et les autres en cheques.
Car faire un prelevement + 1 cheque de toute facon ca les fait calculer quand meme.
Bon le principal etant d'etre payer !!!!

Bonjour,
Ba je vois pas qu'elle problemes tu pourrait avoir,j'ai ete arretee 3 mois et j'avais prevu 1 semaine de conges depuis longtemps qui finalement est tombe a la fin de l'arret. Je n'ai pas eu de soucis avec la secu,je n'ai pas envoyer de papier de reprise non plus par contre faut que les parents soit d'accord pour les conges tout de suite apres l'arret car il parait qu'il fau reprendre minimum 1 journée pour pouvoir etre en vacances.
A bientot et bon courage a toi

Coucou

J'ai ete arretée 3 mois suite a une operation et j'ai touchee le complement de l'ircem a partir de 8eme jours.
alors je ne voit pas pourquoi tu n'y aurais pas le droit,renvois le dossier.
A bientot

Bonsoir,
Tu dit que tu as commence un contrat sur 21 semaines , c'est 21 semaines d'affiles ou 21 semaines etaler sur l'année ?
Car si c'est 21 semaines de prevu d'affiler,tu as signer un CDD alors.
Sinon concernant les jours pour enfant de moins de 15 ans , tu as le droit a 2 jours par enfant a charge a partir du moment ou tu n'a pas acquis 30 jours de conges pendant la periode de reference.
Bonne soiree

Coucou,

Tu as écrit jusqu'à 12 ans sur ton agrément !! car pour la paje c'est 6 ans maximum après il ne font plus partit  de nos agréments .

Apres comme cathymam voit déjà comment ça se passe avec les 2 petits et après si tu as un soucis pour quelques mois contacte la PMI pour demander une dérogation.
Bon courage

Bonsoir

si tu as des enfants a charge e moins de 15 ans t uas le droit a 2 jours en + par enfant.

Salut,
Non tu as bien raison de remettre les pendules a l'heure pour le prochain contrat, tu te fait payer les heures en +j'espere.
Le probleme c'est que nous pensons trop aux enfants et les parents en profitent largement.Moi maintenant lors des entretiens je precise que l'enfant ne sera pas mis a la porte si les parents sont en retard, mais qu'un petit coup de telephone est la bienvenue car je peut avoir un rendez vous ou autre derriere de prevu. Je leur dit aussi que si c'est 1 fois de temps en temps, ca passe mais si c'est tout les jours alors il serait peut etre bon de revoir le contrat.
Pour les IE,je prend 3 euros minimum pour 9h et apres j'augmente en fonction du nombre d'heure.
Mais pas evident de remettre tout a plat a la longue.
Pour ma part j'ai une maman qui a un peu abuse le mois dernier sous pretexte que comme j'avais perdu un enfant,elle allait me faire travailler en + ( meme 1 nuit !!) j'ai dit ok, par contre quand elle a eu la note a la fin du mois elle a compris ( j'avais pas fait de cadeau ) du coup ce mois elle se maintient au contrat. Bizar non!!

Bon courage a toi